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通用版员工劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：XXXX公司。

位置：XXXX。

法定代表人：XXXX。

第二条：乙方（劳动者）姓名：XXXX。

性别：XXXX。

年龄：XXXX。

位置：XXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为通用版员工劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，双方若需续签，应在本合同期满前XX日内协商一致，另签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的工作内容。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等有薪假期。甲方确因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬

第六条：乙方的工资采取以下第XX种方式确定：

1.按月工资标准计算，每月工资为XX元。

2.按岗位等级确定，岗位等级工资为XX元。

3.其他方式确定，具体为XXXX。乙方的工资水平随甲方经济效益的优劣和乙方工作表现的好坏上下浮动。乙方在试用期的工资为XX元/月。甲方每月XX日前支付乙方上个月的工资，并打入乙方的工资卡内。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。因乙方原因而造成生产或安全事故的，甲方可暂缓支付乙方的工资，待查明原因后，再按有关规定处理。甲方支付乙方的加班加点工资，按国家规定的标准执行。

六、社会保险和福利待遇

第七条：甲方必须按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤，治疗期间的基本工资和福利按国家有关规定执行。乙方因工负伤，甲方应负责保护其人身安全和健康，并负责医疗费用的支付。甲方应根据企业经济效益情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。甲方应按规定为乙方发放劳保用品。乙方因病或非因工负伤死亡及因工负伤致残的丧葬费、一次性抚恤费或一次性伤残补助费等按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和奖惩

第八条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在合同期内犯有严重错误或连续旷工XX天以上的，甲方可按有关法律法规和政策的规定予以处罚或解除本合同。因乙方原因造成甲方重大经济损失的，甲方可解除本合同并追究乙方的赔偿责任。甲方对乙方的处罚应在乙方犯错误或旷工之日起XX日内作出，超过此期限的处罚视为无效处罚。甲方应建立完备的奖惩制度，根据奖惩制度对乙方进行奖励或处罚。乙方违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度所造成的经济损失由乙方自行承担。乙方严重违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方可解除劳动合同并要求乙方承担赔偿责任。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付延长工作时间报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬XX%的经济补偿金。甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应另外支付相当于低于部分XX%的经济补偿金。经济补偿金按国家和地方有关规定支付。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同应及时办理变更手续。变更后的劳动合同或条款自双方签字盖章之日起生效。甲、乙双方协商一致或根据国家有关规定可以解除本合同。解除本合同应提前XX日以书面形式通知对方并办理相关手续。甲、乙双方协商一致可以终止本合同，终止本合同应办理相关手续并享受相应的经济补偿金。甲方因生产经营活动发生严重困难经采取必要措施后仍无法改变的。或由于政府机构行为导致劳动合同无法履行的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______