2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源外包服务实战.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源外包服务实战.docx

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2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源外包服务实战

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源外包服务的主要目的是什么？

A.降低企业人力成本

B.提高企业人力资源管理水平

C.提高员工满意度

D.以上都是

2.人力资源外包服务可以分为哪两大类？

A.业务流程外包和人力资源流程外包

B.内部外包和外部外包

C.管理外包和事务外包

D.临时外包和长期外包

3.人力资源外包服务的实施阶段包括哪些？

A.需求分析、方案设计、谈判签约、实施执行、评估改进

B.需求分析、方

该用户很懒，什么也没介绍

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