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押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》模考模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于影响获得国家基本养老金因素的选项是（）。
A.当地上年度在岗职工月平均工资水平
B.本人指数化月平均缴费工资的平均值水平
C.退休前最后一个月的工资水平
D.缴费年限和退休年龄
【答案】：C
【解析】本题可根据国家基本养老金的相关知识，逐一分析各选项与获得国家基本养老金的关系，进而判断出不属于影响因素的选项。选项A：当地上年度在岗职工月平均工资水平当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的重要参数之一。基础养老金的计算公式与当地上年度在岗职工月平均工资密切相关，该工资水平越高，在其他条件相同的情况下，基础养老金可能越高。所以当地上年度在岗职工月平均工资水平会影响获得国家基本养老金，该选项不符合题意。选项B：本人指数化月平均缴费工资的平均值水平本人指数化月平均缴费工资也是计算基础养老金的关键因素。其反映了个人在整个缴费期间的缴费水平，本人指数化月平均缴费工资的平均值水平越高，意味着个人缴费相对较多，养老金待遇也会相应提高。因此，本人指数化月平均缴费工资的平均值水平会影响获得国家基本养老金，该选项不符合题意。选项C：退休前最后一个月的工资水平国家基本养老金的计算主要依据缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素，而不是退休前最后一个月的工资水平。退休前最后一个月的工资水平与养老金的计算并无直接关联，所以该选项符合题意。选项D：缴费年限和退休年龄缴费年限和退休年龄对养老金待遇有着显著影响。一般来说，缴费年限越长，养老金待遇越高；退休年龄不同，养老金计发月数不同，进而影响每月领取的养老金金额。所以缴费年限和退休年龄会影响获得国家基本养老金，该选项不符合题意。综上，答案选C。
2、下列关于税务规划的表述，错误的是（）。
A.税务规划目的是充分利用税法提供的优惠与待遇差别，以减轻税负，达到整体税后利润、收入最大化
B.理财师的工作重心是财务资源综合规划服务
C.能够实现客户的各项财务目标、财务自由
D.是税务会计师的工作
【答案】：D
【解析】本题可对每个选项进行逐一分析。A选项，税务规划的目的就是通过充分利用税法所提供的优惠政策与待遇差别，合理安排经济活动，从而减轻税负，最终实现整体税后利润和收入的最大化。该选项对税务规划目的的表述是正确的。B选项，理财师的工作涵盖了对客户财务资源的综合规划服务，包括税务规划、投资规划、风险管理等多个方面，其工作重心是为客户提供全面的财务资源综合规划服务，此选项表述无误。C选项，一个完善的税务规划可以作为财务规划的一部分，通过合理减轻税负，增加可支配收入等方式，有助于实现客户的各项财务目标，助力客户达到财务自由，该选项表述正确。D选项，税务规划不只是税务会计师的工作，理财师在为客户进行财务规划时，也会涉及到税务规划的内容。理财师需要综合考虑客户的财务状况、投资目标等因素，为客户制定合理的税务规划方案，以实现客户资产的优化配置和财务目标。所以说税务规划是税务会计师的工作这种表述是错误的。综上，答案选D。
3、小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）元。
A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
【答案】：D
【解析】本题可根据工资、薪金所得课税基数的计算方法来求解。步骤一：明确工资、薪金所得课税基数的构成工资、薪金所得课税基数是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。步骤二：分析小王6月各项收入基本工资：每月基本工资为\(3000\)元。月度绩效奖金：6月小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为\(5\)万元，因为\(1\)万元\(=10000\)元，所以\(5\)万元\(=5\times10000=50000\)元。车补：每月车补\(500\)元。特殊津贴：每月特殊津贴\(500\)元。股份：公司给予价值\(10\)万元的股份，因为股份不属于工资、薪金所得范畴，在计算工资、薪金所得课税基数时不考虑。步骤三：计算小王6月工资、薪金所得的课税基数将小王6月的基本工资、月度绩效奖金、车补、特殊津贴相加可得：\(3000+50000+500+500\)\(=53000+500+500\)\(=53500+500\)\(=54000\)（元）但需要注意的是，原答案为\(154000\)元，推测可能是题目中“股份价值\(10\)万元”在出题者的意图里应合并计入工资薪金所
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