卫生法律法规：医疗机构从业人员管理法律法规PPT教学课件.pptxVIP

第四章医疗机构从业人员管理法律法规疗机构从业人员管理概述医师管理法律法规乡村医生管理法律法规传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法外国、港澳台地区从业者管理护士管理法律法规药师管理法律法规08母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理办法

第一节医疗机构从业人员管理概述一、医疗机构从业人员的分类医疗机构从业人员可分为以下6类管理人员医疗卫生人员护理人员药剂人员医技人员其他人员

第一节医疗机构从业人员管理概述二、医疗机构从业人员的基本行为规范《医疗机构从业人员行为规范》规定，医疗机构从业人员应当遵守下列基本行为规范。以人为本，践行宗旨遵纪守法，依法执业尊重患者，关爱生命优质服务，医患和谐廉洁自律，恪守医德热爱学习，钻研业务爱岗敬业，团结协作乐于奉献，热心公益

1、医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施。2、医疗机构相关职能部门协助行政领导班子抓好《医疗机构从业人员行为规范》的落实，纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查。3、各级卫生行政部门要加强对辖区内监督检查。4、医疗卫生有关行业组织应结合自身职责，配合卫生行政部门做好本规范的贯彻实施，加强行业自律性管理。第一节医疗机构从业人员管理概述三、医疗机构从业人员基本行为规范的实施与监督

5、医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。6、医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，由所在单位视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。第一节医疗机构从业人员管理概述三、医疗机构从业人员基本行为规范的实施与监督

医疗机构从业人员违纪违规问题(以下简称违纪违规问题)是指各级各类医疗机构从业人员违反党纪、政纪和医疗卫生行业规章、纪律，以及本单位内部有关制度、规定的问题。违纪违规问题的调查处理实行分级办理、各负其责的工作制度，必须坚持实事求是的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。坚持纪律面前人人平等的原则，实行教育与惩处相结合。第一节医疗机构从业人员管理概述四、医疗机构从业人员违规违纪问题的调查处理

1、对接收的违纪违规问题线索和材料，应区别不同情况做如下处理。(1)属于本单位管辖的，由本单位相应职能部门办理。(2)属于上级单位管辖的，应以函件形式将举报件原件报送上级有管辖权的单位处理，复印件留存。(3)属于下级单位管辖的，应将有关举报线索和材料转交下级有管辖权的单位办理，必要时可要求其在规定时间内报告办理结果。第一节医疗机构从业人员管理概述四、医疗机构从业人员违规违纪问题的调查处理

(4)对不属于卫生行政部门和医疗机构管辖范围内的举报，应将其材料移送有关单位处理，或告知来信来访者向有关单位反映。(5)对重要的违纪违规问题线索和材料应当及时向本单位负责人报告。2、初步审核后，经单位负责人批准分别做出以下处理。(1)认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统，不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，予以了结或暂存，有关线索和材料存档备查。第一节医疗机构从业人员管理概述四、医疗机构从业人员违规违纪问题的调查处理

(2)认为被反映人虽有错误，但违纪违规情节轻微，不需要做进一步调查的，应对其进行批评教育，或责成其做出检讨、予以改正。(3)认为有违纪违规事实，需要做进一步调查的，按照《医疗机构从业人员违规违纪问题调查处理暂行办法》的有关规定组织调查。3、对需调查的违纪违规问题，负责调查的单位应根据情况组织调查组。第一节医疗机构从业人员管理概述四、医疗机构从业人员违规违纪问题的调查处理

4、调查组应当严格依法依规、客观全面地收集、调取各种能够证实被调查人有违纪违规问题或者无违纪违规问题，以及违纪违规问题情节轻重的证据。5、调查结束后，调查组应当写出调查报告。6、违纪违规问题调查审理工作结束后，经调查单位领导班子集体研究，区别不同情况，按以下原则处理。第一节医疗机构从业人员管理概述四、医疗机构从业人员违规违纪问题的调查处理

第二节医师管理法律法规一、医师概述（一）医师的概念《执业医师法》第二条规定，医师是依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。医师是医疗体系中的主体，应当具备优秀的职业道德和医疗执业水平，履行救死扶伤、防病治病的职。医师保护人民群众健康，依法履行职责，受法律保护。

第二节医师管理法律法规一、医师概述（二）医师