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企业人力资源规划与招聘服务协议规范

第一章协议概述

1.1协议签订

1.1.1本协议由甲方（企业名称）与乙方（人力资源服务机构名称）在平等、自愿、诚实信用的原则基础上签订。

1.1.2本协议签订后，双方应严格遵守协议的各项条款，保证协议的履行。

1.2协议目的

1.2.1甲方委托乙方根据甲方的人力资源规划需求，提供专业的人力资源规划与招聘服务。

1.2.2乙方承诺按照甲方的要求，提供高质量的人力资源规划与招聘服务。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.3.2协议到期前____个月，双方可协商续签本协议。

1.4协议保密

1.4.1双方对本协议的内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。

1.4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容。

第二章人力资源规划服务

2.1规划内容

2.1.1乙方根据甲方提供的资料，进行人力资源需求分析、岗位设置、人员结构优化等工作。

2.1.2乙方协助甲方制定人力资源发展战略、招聘策略和员工培训计划。

2.2服务方式

2.2.1乙方通过现场调研、数据统计分析等方式，收集甲方人力资源信息。

2.2.2乙方定期向甲方提交人力资源规划报告，内容包括但不限于：岗位需求分析、人员配置建议等。

2.3服务成果

2.3.1乙方应在协议约定的时间内完成人力资源规划报告，并提交给甲方。

2.3.2甲方根据乙方提供的人力资源规划报告，进行相应的调整和实施。

第三章招聘服务

3.1招聘需求

3.1.1甲方将招聘需求提交给乙方，包括岗位名称、岗位要求、招聘人数等。

3.1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案。

3.2招聘流程

3.2.1乙方负责发布招聘信息，包括但不限于：线上招聘、线下招聘等。

3.2.2乙方负责简历筛选、初试、复试等招聘流程。

3.2.3乙方将符合招聘条件的人员名单提交给甲方。

3.3招聘成果

3.3.1乙方应在协议约定的时间内完成招聘工作，并向甲方提交招聘报告。

3.3.2甲方根据乙方提供的招聘报告，进行录用决策。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用

4.1.1乙方提供的人力资源规划与招聘服务费用为人民币____元整。

4.1.2乙方可根据甲方实际需求，调整服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在协议签订后的____个工作日内支付乙方首期服务费用。

4.2.2服务完成后，甲方在收到乙方提交的服务报告后____个工作日内支付剩余服务费用。

4.3付款条件

4.3.1甲方支付的款项应于服务完成后的一定期限内到达乙方账户。

4.3.2乙方应向甲方提供正规发票。

第五章服务保障与违约责任

5.1服务保障

5.1.1乙方保证提供的服务符合国家法律法规及相关政策要求。

5.1.2乙方保证在服务过程中，尊重甲方及员工的合法权益。

5.2违约责任

5.2.1若乙方未能在协议约定的时间内完成服务，应向甲方支付____%的违约金。

5.2.2若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的滞纳金。

5.2.3双方应按照国家法律法规及协议约定，承担相应的违约责任。

合同编号：__________________________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（人力资源服务机构名称）：____________________

甲方代表签字：____________________

乙方代表签字：____________________

签订日期：____________________

第六章人员信息保密与合规

6.1信息保密

6.1.1乙方在提供服务过程中，对甲方员工个人信息、企业商业秘密负有保密义务。

6.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

6.2合规要求

6.2.1乙方在招聘过程中，应遵守国家有关劳动法律法规，保证招聘活动的合规性。

6.2.2乙方应保证招聘信息的真实性，不得发布虚假招聘信息。

第七章服务质量与监督

7.1服务质量标准

7.1.1乙方提供的人力资源规划与招聘服务应达到行业标准，保证服务质量。

7.1.2乙方应定期对服务质量进行自查，保证服务质量符合甲方要求。

7.2质量监督

7.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

7.2.2乙方应积极配合甲方进行服务质量监督，并及时反馈改进措施。

第八章人员派遣与劳动关系

8.1人员派遣

8.1.1甲方如需乙方派遣人员，应提前向乙方提出派遣需求。

8.1.2乙方根据甲方需求，负责人员的招聘、选拔、派遣等工作。

8.2劳动关系

8.2.1派遣人员在甲方工作期间，其劳动关系由乙方负