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用工关系终止协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方之间存在用工关系，现经双方友好协商，就用工关系终止事宜达成如下协议：

一、用工关系终止的原因及时间

甲乙双方一致确认，自____年__月__日起，双方的用工关系因[具体终止原因]而终止。

二、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进展情况说明；

相关工作资料、文件、档案的移交，包括但不限于纸质文档、电子数据等；

工作中使用的甲方财物的归还，如办公设备、工具、钥匙等；

与甲方客户、供应商等相关联系人的信息交接，包括联系方式、业务往来情况等。

2.乙方应向甲方指定的接收人员提交工作交接清单，并由双方签字确认。工作交接清单应详细记录交接的各项内容及交接时间。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，一次性结清乙方在本用工关系存续期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。经双方核算，乙方的劳动报酬总计为人民币______元（大写：____________________元整）。

2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳了截止至____年__月__日的社会保险及住房公积金。双方确认，在本协议生效后，甲方无需再为乙方承担任何社会保险及住房公积金的缴纳义务。

3.乙方在甲方工作期间，如有未休的年假、调休等带薪假期，甲方应按照法律法规及公司规定，核算并支付相应的工资报酬。经核算，乙方应享受的带薪假期工资报酬为人民币______元（大写：____________________元整），甲方将在工资结算时一并支付给乙方。

四、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[X]年[X]个月，月工资为人民币______元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿共计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.上述经济补偿款项，甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在与甲方用工关系存续期间及终止后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

本条款所称的商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单、业务合同等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

2.竞业限制

双方同意，在本协议生效后的[X]年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。前款所称竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。

甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币______元（大写：____________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将按月支付至乙方指定的银行账户。

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或采取其他合理措施维护自身权益。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因履行工