- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年资格考试-采购师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.进行全球化采购的风险之一是隐含成本过高。下面属于隐含成本的是()
A、文本工作费用
B、关税费用
C、开立信用证费用
D、汇率变动带来的损失
E、供应商所在国征收的税金
2.不是期货市场行情分析方法中的技术分析法的特点的是()。
A、量化指标特性
B、分析价格变动的长期趋势
C、趋势追逐
D、直观现实
3.如果让你来进行这次谈判工作,你怎样可以做得更好。
4.杠杆型采购项目的供应战略要考虑两个要素:转换成本和不同供应商的产品价格变化程度。
5.下列属于分段作业的组织方式的优点是()
A、减少错误,提高办事效率
B、内部牵制,不易勾结
C、采购人员的满足感比较低
D、专人负责,可提升采购作业的品质
6.一个企业或机构的采购手册,都是依据企业的特定需求来设计的。
7.当采购时间紧迫、投标单价低、竞争程度小、订购物资规格和技术条件复杂时,供应商评估可采用()
A、直观判断法
B、协商法
C、招标法
D、供应商走访法
8.如果需要快速进入某一市场,同时不愿遇到该细分市场上现有竞争者的抵抗,适合的市场策略是()。
A、代理人销售
B、兼并和收购
C、设立分支机构销售
D、特许经营
9.试论述如何制定供应商经济补偿原则。
10.消费是拉动行业增长的主要力量。
11.一般来说合同变更会有很多不可预测的影响,因此对合同变更需要仔细加以控制,要确保变更的价值高于实现这种变更的成本。
12.资源分析与可行性分析阶段的工作包括()。
A、适合的课程需求是什么
B、是否能达到基本的培训目标
C、是否具有相应的课程资源
D、是否具有相应的讲师资源
E、直接上级的需求是什么
13.就采购机构而言,其主要职责是什么?
14.采购组织机构设计中,比较能够发挥采购人员能够对重人的采购项目倾力处理,达到降低成本的目的,是下列()。
A、按采购地区设计
B、按商品类别设计
C、按物料价值设计
D、按采购功能设计
15.企业采购战略制定是一个基于采购环境分析,确定采购目标,计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程。
16.通过对供应商评估,如果发现供应商存在积极性方面的问题,尤其是瓶颈型采购品项时,通常可以采取下面哪些措施向供应商说明公司是一个优质的、值得合作的客户()
A、证明公司从来都是准时付款
B、承诺不需要供应商经常费时费力地配合公司的业务
C、为供应商指派一个客户经理,以方便供应商处理公司的业务
D、对供应商的询问做出快速反应
E、主动提出处理所有外部管理事务
17.物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程。
18.合同终止是解决合同争议的最后手段,因为它起码保证了采购方的利益,避免了双方都输的局面。
19.试述采购预测的基本步骤。
20.按照计数标准型一次抽样方案,接受上界为P,交验批的不合格率为X,则当X≤P时,该交验批为()
A、合格批,应拒受
B、不合格批,应拒受
C、合格批,可接受
D、不确定
21.为供应商评价标准设定权重时,要根据企业为采购项目制定的供应目标为基础。
22.效评价会对人员激励产生哪些积极的影响?
A、良好的执行会得到积极的认可
B、实现目标并不妨碍你完成其它预期工作
C、要实现的目标超出你对实现决策目标的控制
D、特别要强调数量上的目标,以使你完成效率高
E、你认同实现这些目标的重要性并参与设定个人目标
23.一般而言,采购过程中有两个阶段需要同供应商谈判:合同前阶段和合同后阶段
24.()具有程序规范、透明度高、公平竞争、一次成交等特点,因此其采购合同文本的编写和设计都需要进行认真周密的策划。
A、集中采购
B、分散采购
C、联合采购
D、招标采购
25.经过对市场的仔细分析,你可以通过()渠道和方式得到供应商的相关信息。
A
您可能关注的文档
- 2025年社会人文社会文化知识竞赛-全民挑战知识竞赛考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年行政执法考试-广西行政执法考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年行政执法考试-湖北行政执法考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年计算机考试-CompTIA认证考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年计算机考试-juniper认证考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年计算机考试-SG-UAP资质认证考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年计算机考试-网络设备调试员考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年计算机软件水平考试-中级信息系统管理工程师考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年计算机软件水平考试-计算机技术与软件专业技术资格考试(高级系统分析师)考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年证券从业-证券培训知识考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年软件认证工程师考试-联想认证考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年轻纺行业技能鉴定考试-粗纱工考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年辽宁住院医师-辽宁住院医师医学影像考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年辽宁住院医师-辽宁住院医师口腔病理科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年辽宁住院医师-辽宁住院医师核医学科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年辽宁住院医师-辽宁住院医师重症医学考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年通信技术认证考试-全业务网络技术考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年通信技术认证考试-计算机通信专业技术考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年通信电子计算机技能考试-GSM网优考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年通信电子计算机技能考试-SEO优化工程师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
文档评论(0)