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新工入厂三级安全教育课件

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目录

01

安全教育体系概述

02

公司级安全培训

03

部门级安全培训

04

班组级安全培训

05

安全防护设备认知

06

应急处置能力培养

01

安全教育体系概述

三级安全教育定义

指新入厂职员和工人必须接受的厂级（公司级）、车间级（部门级）和岗位（班组级）安全教育。

三级安全教育

由企业人力资源部门组织，介绍企业安全生产方针政策、规章制度及安全知识，初步了解企业安全文化。

由班组长或岗位师傅负责，具体介绍岗位安全操作规程、危险源及应急措施，提高员工操作技能。

厂级教育

由车间主管负责，着重介绍车间生产工艺流程、安全操作规程及安全设施等，培养员工安全意识。

车间级教育

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岗位（班组级）教育

培训制度法律依据

《安全生产法》

明确规定企业应对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训或培训不合格者，不得上岗作业。

《职业病防治法》

企业内部安全制度

规定企业应对员工进行职业卫生教育和培训，提高员工职业病防护意识和能力。

依据国家法律法规，结合企业实际情况制定的安全教育培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

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课程目标

使员工全面了解企业安全生产状况，掌握岗位安全操作规程，提高安全意识和自我保护能力。

考核标准

包括理论考试和实操考核两部分，理论考试主要测试员工对安全知识的掌握程度，实操考核则检验员工在实际操作中的安全技能水平。

课程目标与考核标准

02

公司级安全培训

企业安全文化理念

安全第一

始终将员工的安全和健康放在首位，追求零事故、零伤害的目标。

预防为主

通过预防措施减少事故发生的可能性，包括隐患排查、风险评估等。

综合治理

整合安全、健康、环境等多个方面，形成综合性的管理体系。

持续改进

不断优化安全管理流程和方法，提高安全管理水平。

安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全职责，建立安全责任追究制度。

安全培训制度

定期开展安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

安全检查制度

定期对厂区进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

应急管理制度

建立完善的应急预案和响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速应对。

厂区安全管理制度

典型事故案例分析

事故案例一

某企业因设备老化导致的爆炸事故，分析事故原因、责任和处理结果，强调设备维护和更新的重要性。

事故案例二

事故案例三

某员工因违规操作导致的机械伤害事故，分析事故原因、责任和处理结果，强调安全操作规程的重要性。

某企业因化学品泄漏导致的环境污染事故，分析事故原因、责任和处理结果，强调化学品管理和环境保护的重要性。

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部门级安全培训

了解生产区域易燃物品及火源管理，掌握火灾预防和应急措施。

火灾风险

生产区域风险辨识

识别机械设备的运动部件，掌握安全操作规程和防护措施。

机械伤害风险

了解电气设备的基本安全知识，避免触电和电气火灾。

电气安全风险

熟悉化学品的安全操作规程，正确储存和使用各类化学品。

化学品安全风险

严格遵守岗位安全操作规程，确保生产安全。

定期巡检和维护设备，确保设备正常运行，预防安全事故。

了解应急预案，熟悉应急程序和应急设施，及时应对突发事件。

发现安全隐患及时上报，参与安全监督和改进工作。

岗位安全责任划分

操作规程遵守

设备维护保养

应急响应职责

安全监督与报告

禁止未经培训人员操作设备

未经专业培训和授权的人员不得擅自操作设备。

禁止违规操作

严格遵守设备操作规程，不违章操作，不擅自更改设备参数。

禁止超负荷使用设备

了解设备的承载能力，禁止超负荷、超压、超速使用设备。

禁止使用存在安全隐患的设备

发现设备存在故障或安全隐患，应立即停止使用并报告维修。

设备操作禁令条例

04

班组级安全培训

岗位安全操作规程

岗前准备

熟悉设备性能、操作规程和安全规定，确保设备处于良好状态。

操作过程

严格按照操作规程进行，不得随意更改或简化操作步骤。

注意事项

遵守安全规定，不超负荷使用设备，及时清理工作现场。

应急处理

熟悉应急措施，遇到异常情况及时停机并报告。

穿戴整洁、干净的工作服，佩戴防护眼镜、口罩、手套等。

穿戴要求

针对特殊岗位或特殊操作，需穿戴特定的防护用品。

特殊岗位

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了解劳保用品的种类、用途和穿戴方法，确保穿戴齐全。

劳保用品

定期检查、保养劳保用品，确保其处于良好状态。

维护保养

劳保用品穿戴规范

异常情况处置流程

熟悉设备、工艺和操作中可能出现的异常情况。

异常情况识别

发现异常及时停机、断电，并报告给班组长或安全人员。

配合安全人员进行事故调查和处理，总结经验教训。

初步处理

在紧急情况下，按照应急疏散路线迅速疏散人员。

紧急疏散

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后续处理

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安全防护设备