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大学宿舍管理员聘用合同新整理版8篇

篇1

#甲方（学校）：

学校名称：[学校名称]

位置：[学校位置]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（宿舍管理员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

工作经历：[工作经历]

联系方式：[联系方式]

#一、合同内容概述

1.聘用岗位：大学宿舍管理员

2.聘用时间：自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止

3.工资待遇：基本工资为[基本工资数额]元/月，加班费用根据实际加班情况计算。

4.工作内容：负责学生宿舍的日常管理、维护宿舍秩序、处理宿舍内突发事件等。

5.工作地点：学校宿舍楼

6.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

#二、具体条款

1.岗位职责

-乙方应严格遵守学校的规章制度，认真履行宿舍管理员的职责。

-负责学生宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全。

-定期检查宿舍设施，及时报修维修。

-监督学生遵守宿舍规定，维护宿舍环境卫生。

-及时处理学生反映的问题，确保学生住宿满意。

-完成学校安排的其他相关工作。

2.工作时间和地点

-乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体上下班时间根据学校安排而定。

-工作地点为学校宿舍楼，乙方应按时到岗，确保宿舍安全和管理工作的顺利进行。

3.工资待遇和福利

-乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，加班费用根据实际加班情况计算。工资发放时间为每月[工资发放日期]。

-学校将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

-乙方享有与在校学生相同的寒暑假休息待遇。

4.劳动保护和条件

-学校将提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。

-乙方应按规定正确使用劳动保护设备，确保工作安全。

5.合同变更和解除

-双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当签订书面协议。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的。

-工作条件恶劣、危害乙方身体健康的。

-甲方违反国家法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

-双方任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。由于乙方原因提前解除合同的，需赔偿甲方相应的损失。

-合同解除后，乙方应按规定办理相关离职手续，并返还甲方发放的工作证件和物品。

-双方协商一致可以重新签订劳动合同。重新签订劳动合同的，应当签订书面协议。

-甲方应当在解除劳动合同之日起一个月内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当协助甲方完成相关手续。如果因乙方原因造成档案和社会保险关系无法及时转移的，后果由乙方承担。6.违约责任双方应当严格遵守本合同的约定，如果一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商而定。7.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定。协商约定的内容应当签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：______日期：______年______月______日

篇2

合同编号：XXX-XXX

甲方（聘用单位）：XXXX大学（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）

根据甲方宿舍管理需要和乙方的工作性质，经双方平等协商，特签订本合同。本合同双方应共同遵守。

一、聘用范围及要求

甲方聘请乙方担任大学宿舍管理员岗位工作。乙方须具备以下条件：热爱宿舍管理工