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酒吧驻场歌手劳动合同9篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX酒吧

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒吧担任驻场歌手，主要负责现场演唱及互动。

2.工作地点：甲方指定的酒吧。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方酒吧的营业时间确定，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作安排确定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体工资数额根据乙方的演唱技能、工作表现及酒吧的效益浮动。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方如对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意工资数额。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供食宿，具体标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如演出服装、音响设备等。

2.乙方在演唱过程中，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，采取有效措施，保障乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的。

甲乙双方不能就本合同的变更达成协议的。

法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方过错致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持冷静，避免激化矛盾，共同寻求合理解决方案。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。

2.甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。如有疑问或不解之处，应及时向对方咨询或寻求法律帮助。双方在自愿、平等的基础上签订本合同，并承诺严格遵守本合同的各项约定。如违反约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种方式确定劳动合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位工作。乙方的工作地点为______