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推荐劳动合同三篇-劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成本职工作。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资报酬。试用期满后工资为____元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，对由于甲方原因造成的工伤事故，甲方应承担相应责任。乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而造成的事故，由乙方承担责任。

六、社会保险和福利

甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤社会保险。乙方有享受社会保险的权利和缴纳社会保险的义务。其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止的程序及规定等未尽事宜按照国家有关法律法规执行。甲乙双方另有约定的从约定。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。涂改或未经法律认可的代签无效。双方应严格履行本合同的各项条款规定，任何一方违约需承担违约责任并承担因此造成的损失。双方履行合同中发生的争议应及时协商解决。协商不成的可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。

篇2

劳动合同一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。工作地点：___________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币________元。

2.加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方对甲方的商业秘密有保密义务，不得泄露或私自使用。

五、合同期限与终止

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

六、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、其他约定

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日

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劳动合同二：劳务派遣劳动合同书范本（正式版）格式要求严格规范美观清晰合同编号：[合同编号]合同甲方：[派遣单位名称]（以下简称甲方）合同乙方：[被派遣员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致签订本合同书，以明确双方权利义务关系。第一条合同目的和劳动派遣人员概况甲方系专门从事人力资源开发的劳务派遣服务单位，依法具备从事劳务派遣资质和条件。乙方向甲方派遣劳动人员（以下简称派遣