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文件名称

护理人员调配制度

发文日期

2023年5月30日

文件编号

1005-Ⅰ-0040

版本

003

发文科室

护理部

目的

合理调配护理人员，以确保在护理人员紧缺、突发公共事件、紧急情况下护理工作有序、正常进行。

定义

无

参考文件

无

适用范围

全院护理人员。

内容

合理调配护理人员，以确保在护理人员紧缺、突发公共事件、紧急情况下护理工作有序、正常进行。

下列情况，由护理部统一调配，各护理单元护士长应积极配合：

突发公共事件。

紧急情况。

特殊保健/医疗任务。

人员紧缺。

新护理单元的开张。

普通病房特级护理。

突发公共卫生事件、紧急情况、特殊保健/医疗任务的人员调配参照《紧急状态下护理人力资源调配方案》执行。

优先考虑任务适应、有能力可以调配的科室。

被调配的护理人员须有相关的知识和工作经验。

重大事件首先调配突发公共事件应急救治护理小组成员。

发生在夜间/周末的护理单元的人员调配：

当班护士向护士长报告，在本科室范围内协调安排。

本科室范围内无法协调安排，由护理部主任从其他科室进行协调安排。

科室在足够人员配备下，由于护士病假/工作繁忙造成人员紧缺的调配。

加班、限制调休、允许范围内调整工作时间。

护理部临时从其他护理单元调配，为使被调配的护士能尽快适应新的工作岗位，优先考虑：原来从需求科室调出的护士；机动护士。

被调配护士由需求科室护士长指