2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工绩效改进方法.docxVIP

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2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工绩效改进方法

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：在下列各题的四个选项中，只有一个选项是符合题意的，请选出正确答案。

1.员工绩效改进的目标是什么？（）

A.提高员工满意度

B.降低员工离职率

C.提高员工的工作效率和成果

D.增加员工福利

2.以下哪项不属于绩效改进的步骤？（）

A.分析绩效现状

B.设定绩效目标

C.制定绩效计划

D.考核绩效结果

3.在绩效改进过程中，以下哪种沟通方式最为有效

该用户很懒，什么也没介绍

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