2023年湖南省长沙市浏阳市沿溪镇招聘社区工作者真题附详细解析.docxVIP

2023年湖南省长沙市浏阳市沿溪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、某社会工作服务机构让老王担任新入职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中，体现行政性督导内容的是()。

A.老王向小张介绍机构的部门及分工

B.老王向小张讲解机构服务对象特征

C.老王向小张分析机构服务介入特点

D.老王向小张解释机构目标选择方向

【答案】：A

【解析】本题考查行政性督导的内容。行政性督导主要关注机构的行政管理事务，包括机构的组织架构、工作流程、人员分工等方面，其目的是确保机构的正常运转和社会工作者能够有效开展工作。选项A，老王向小张介绍机构的部门及分工，这属于行政性督导的范畴。了解机构的部门及分工，有助于新入职的小张明确自己在机构中的位置和职责，知晓与其他部门之间的协作关系，从而更好地融入机构的工作体系中，保证各项工作的顺利开展。选项B，讲解机构服务对象特征属于教育性督导内容。教育性督导侧重于提升社会工作者的专业知识和技能，了解服务对象特征能帮助小张更好地为服务对象提供针对性的服务，提升服务质量。选项C，分析机构服务介入特点也是教育性督导的内容。通过分析服务介入特点，小张可以学习到不同情境下的服务策略和方法，提高自身的专业实践能力。选项D，解释机构目标选择方向更多地偏向于战略性的指引，不属于行政性督导的内容。它主要是让社会工作者从宏观层面理解机构的发展方向和使命，但并非直接针对日常行政管理方面。综上，体现行政性督导内容的是选项A。

2、建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才（）评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

A.职业道德

B.工作能力

C.职业水平

D.工作业绩

【答案】：C

【解析】本题旨在考查建立健全社会工作专业人才评价政策的基础内容。在构建相应评价政策时，需遵循一定导向与基础来逐步完善符合国情且与国际接轨、科学合理的评价体系。从评价的全面性来看，选项A职业道德仅体现了人才品德方面的一个维度，不能涵盖社会工作专业人才评价的全部内容。选项B工作能力虽然重要，但单独以工作能力为评价基础，过于片面，缺乏对其他关键要素的考量。选项D工作业绩是人才能力和成果的一种体现，但它同样不能代表整个评价体系的基础。而选项C职业水平，它综合了职业道德、工作能力以及工作业绩等多方面因素，以职业水平评价为基础，能够更全面、科学地反映社会工作专业人才的综合素质和专业能力，符合建立健全评价政策的目标要求，所以本题正确答案是C。

3、地震等自然灾害以及现代社会中频发的意外事件、突发重大疾病等都是典型的危机情境，此外失业、死亡、离婚、家暴、儿童虐待、犯罪等也属于危机情境。遇到这种情形，社会工作者错误的做法有()。

A.减少服务对象的不良情绪

B.帮助服务对象恢复平衡

C.快速主动开展密集的支持工作

D.运用平常处理紧急问题的技巧

【答案】：D

【解析】本题主要考查在危机情境下社会工作者的正确做法。危机情境包含地震等自然灾害、意外事件、突发重大疾病，以及失业、死亡、离婚等社会问题。选项A，减少服务对象的不良情绪，这有助于稳定服务对象的心理状态，是社会工作者在危机情境中应有的做法。选项B，帮助服务对象恢复平衡，使服务对象能够重新正常地生活和应对问题，也是危机介入的重要目标之一。选项C，快速主动开展密集的支持工作，能及时给予服务对象必要的帮助和支持，符合危机干预的及时性要求。而选项D，危机情境具有突发性和紧急性，和平常的紧急问题不同，不能运用平常处理紧急问题的技巧，应采用专门的危机干预方法和技巧。所以本题错误的做法是选项D。

4、某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。

A.4

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《残疾人就业条例》中企业安排残疾人就业比例相关规定的掌握。根据相关法规，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。该企业现有在职职工400人，按照1.5%的比例计算，400×1.5%=6人。也就是说，企业至少要安排6名残疾人就业，才达到法定要求，从而无须缴纳残疾人就业保障金。选项A的4人未达到规定比例；选项C的8人以及选项D的10人虽然安排的残疾人数量超过了法定最低要求，但题目问的是至少安排的人数，所以正确答案是6人，应选B。

5、男，8岁，跨越过街栏杆时骑跨伤1小时，能够自行排尿，但是尿道口溢血。查体：BP、P正常，会阴轻度血肿，耻骨上可及胀大的膀胱。由于患儿哭闹不能配合，尿管导尿失败，下一步如何处理

A.输液及抗