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公司高级顾问聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任公司高级顾问职位，负责参与公司的战略制定、经营决策、项目管理等高级事务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地和主要营业地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方根据实际情况而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的年薪为人民币XX万元，其中包括基本工资、绩效工资和年终奖等。具体薪资构成和发放时间由甲方根据实际情况而定。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险等。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应当严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外界。

六、违约责任

1.甲方如有违反本合同约定的行为，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如有违反本合同约定的行为，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中如发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方同意将本合同提交给甲方所在地的人民法院进行管辖和审理。

5.本合同的生效和履行不影响甲乙双方的其他合法权利和义务。

6.双方同意将本合同的内容作为双方合作的基础，共同遵守执行。

甲方（签字或盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

2.职责：

参与公司的战略规划，提供战略咨询和建议。

协助公司制定经营策略，参与公司重大经营决策。

指导公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等工作。

对公司的运营情况进行评估，提出改进建议。

代表公司与外界进行商务合作和谈判。

完成董事会安排的其他任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬组成包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月人民币XX元，绩效工资根据乙方的年度工作业绩和贡献确定，具体金额在年度结束后由董事会评定。

2.福利待遇：乙方享受公司提供的以下福利待遇：

五险一金：乙方将按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时享受住房公积金待遇。

带薪休假：乙方每年享有带薪休假XX天。

其他福利：乙方还享受公司规定的其他福利待遇。

四、工作条件及要求

1.工作条件：乙方将在甲方的办公场所进行工作，甲方提供必要的工作设施和用品。

2.工作要求：乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事与本职工作无关的活动。

五、保密义务

乙方应对工作中接触到的公司商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给外界或用于其他用途。在离职后，乙方仍需履行保密义务。

六、合同变更和解除

1.合同变更：如需调整乙方的聘用岗位或职责，双方可协商并签订书面变更协议。

2.合同解除：如出现以下情况，甲方有权单方解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。

乙方严重违反公司规章制度。

乙方在工作中出现重大失误或失职行为。

乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响在甲方的工作。

乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字或盖章