劳动派遣用工合同8篇.docxVIP

劳动派遣用工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：______________________

位置：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务用工等事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方管理，完成工作任务。甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训和日常管理工作。乙方应确保派遣人员的劳动安全卫生和合法权益。双方应按照有关规定共同落实派遣人员的社保缴纳工作。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体工作内容为：____________________________。工作地点为：____________________________。乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位或工作内容，但应与甲方协商并征得派遣人员的同意。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息休假按照国家和乙方的相关规定执行。乙方应保证派遣人员的休息休假权益，避免超时工作或不合理的工作安排。

五、劳动报酬及支付方式

乙方向甲方支付劳务派遣服务费用，包括劳务人员的工资及社保费用等。具体支付方式和标准应按照双方约定执行，确保按时足额支付。同时，乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付相应的福利待遇。

六、劳动安全与卫生

乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的劳动安全和健康。乙方应为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，并对其进行安全教育和培训。

七、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方应为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

八、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露或用于非合同约定用途。

九、违约责任甲乙双方在履行合同过程中如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项双方可根据实际需要约定其他事项，包括但不限于违约责任的具体承担方式、争议解决方式等。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（用工单位）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

丙方（劳动者）：_____________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方与丙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方所需劳动力派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的及期限

本合同旨在明确甲方派遣丙方至乙方从事特定工作的相关事宜。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满如需续签，双方应提前一个月协商确定。

二、工作内容及地点

丙方在乙方的岗位为_____________，工作地点为_____________。丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求和岗位职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定，保障丙方的合法权益。

四、劳动报酬及支付方式

丙方的劳动报酬由甲方代为发放。乙方应按照约定向甲方支付相应的劳务费用，甲方在收到劳务费用后，按照与丙方的约定支付劳动报酬。具体劳动报酬数额和支