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婚纱摄影员工合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国有关法律的规定，本着平等、互利的原则，为明确甲乙双方的责任、权利和义务，更好地激励员工爱岗敬业的精神，特制定以下合同条款，供甲乙双方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方经营的婚纱摄影部从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司内及其经营场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司经营需要，对乙方执行以下工时制度：

1.执行不定时工作制的，在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，乙方享受必要的休息和休假时间。具体办法由双方协商安排。执行综合计算工时工作制和工作日的，严格按照审批工时执行工作、休息和休假制度。每周工作时间不超过法定规定时间。乙方在合同期内享受国家法定的节假日及婚假等带薪假期。休假期间不支付工资。超过时间按请假处理扣除相应工资。甲方因工作需要要求加班的甲方应按照加班计算相应加班工资一并计算底薪。（包括婚假以及无固定带薪假期天数可按正常休假计算方法发放）。甲方不得以拍照要求等理由强行要求乙方无条件加班拍照或无偿超时加班。特殊约定条款按《劳动法》规定的程序办理相关手续并支付加班工资。否则乙方有权拒绝加班并拒绝承担由此产生的责任。乙方享受带薪年休假按国家规定执行。乙方休年假期间甲方支付基本工资给乙方作为福利补贴。（基本工资按底薪计算）乙方因工作需要请假必须提前申请经甲方同意后方可休假。原则上请假扣除底薪工资。（按底薪计算）特殊原因或情况经上级领导批准后方可安排休假。（请假原则上不超过一个月）超出时间按离职处理。（公司原因除外）合同期内乙方不得随意提出离职要求单方面结束劳动合同造成公司人员资源流失损失的应按《劳动合同法》相关赔偿甲方要求承担相应损失费用。（除公司原因外）乙方单方面提出离职必须提前一个月通知甲方或按实际天数扣除相应底薪工资结算剩余工资结算办理离职手续后方可离开公司。（试用期除外）合同期满乙方必须提前一个月通知甲方续签合同还是离职避免引起相关损失对故意挑起工作不按规定要求的公司有权提起相应补偿与起诉违约责任追究期限赔偿。甲方由于工作需要安排员工培训的必须经乙方同意方可进行统一安排参加培训人员应遵守培训方要求一切行为规范并承担相应责任和义务不得随意缺席或借故逃避培训任务给公司造成损失的应赔偿相应损失。（包括不限于报名费车费误工损失影响顾客引起的损失）。双方应按照有关法规与规范正确处理员工关系正确处理纠纷事故提倡职业道德树立团结服务意识在工作中保持良好职业心态相互理解包容信任协助确保良好的工作氛围共同发展提高做好团队建设管理创造更多经济效益最大化贡献集体力量发展与合作共融。公司始终秉持公平公正公开的管理原则合理处理员工发展晋升加薪奖励等相关事宜提倡员工诚信正直忠诚廉洁奉公守法行为操守职业道德管理行为严格遵守国家法律法规和公司规章制度等。对公司的发展始终抱有积极向上工作态度健康的思想作风文化人格素养避免造谣传谣等有危害他人名誉同事关系的恶意言语。同时要做好日常客户的档案资料保管遵守相应的纪律道德或管理办法和管理秩序有计划的保管数据档案资料管理参加学习等内容通过沟通和积极贯彻目标安全节约持续推行ISO国际管理体系为目标管理和改善落实为客户确保生产力和效率的更高质量和满意度做更高品质质量婚纱行业等典范为企业继续做好全方位效率的最大化打造优越工作环境尽心尽责积极主动开展工作充分了解和深入客户需求掌握市场动态发挥自身优势结合市场变化及时调整营销策略实现更大的经济效益回报客户为公司发展做出更大的贡献发挥个人潜能创新务实开拓为公司发展贡献一份绵薄之力携手共进实现共赢的目标达成业绩最大化目标努力！共同努力打造一个具有同行业领先水平的新世纪高端婚纱品牌而不懈奋斗！为开创幸福而努力工作！为公司的发展做出更大的努力贡献个人最大的努力与能力共创辉煌明天！甲乙双方共同遵照国家有关法律公司管理理念及公司统一规范协议开展合法营销等活动开拓国际国内市场为广大客户提供优质的摄影产品及优质的影像后期制作确保销售业绩持续稳步增长的经营战略同时按照职位任务实施合理的规划内部关系开展标准化过程严格监督管理科学合理建立健全经营安全活动诚信敬业优化产品质量拓宽业务领域创建时尚个性化的写真时代带领消费新理念实行系统化优质服务开拓公司摄影市场努力培养行业市场提升市场占有份额共同打造中国婚纱行业高端品牌贡献我们共同的力量实现合作共赢！打造新世纪新娘高端的知名品牌弥补中国市场与国际时尚接轨效果