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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库整理复习资料
第一部分单选题(50题)
1、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。
A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业评价和实力评价
D.实力评价和过程评价
【答案】:A
【解析】本题主要考查对劳务分包队伍综合评价分类的掌握。对劳务分包队伍的综合评价方式存在不同的类型。选项A中,过程评价是对劳务分包队伍在项目实施过程中的各项表现进行的评价,它侧重于对工作过程中的行为、进度、质量等方面进行考量;全面评价则是涵盖了劳务分包队伍各个方面的综合评估,包括但不限于其施工能力、管理水平、信誉等。这两种评价方式相互补充,可以较为全面地对劳务分包队伍进行综合评定,故选项A符合要求。选项B中,专业评价一般侧重于对劳务分包队伍在特定专业领域的技能和能力进行评价,它只是综合评价的一个方面;全面评价虽然是综合性的,但“全面评价和专业评价”的分类方式并不能完整地概括对劳务分包队伍的综合评价类型,故选项B不正确。选项C中,专业评价如前所述,只是综合评价的一部分;实力评价通常是对劳务分包队伍的整体实力,如人员资质、设备状况等进行评估,但“专业评价和实力评价”同样不能准确地涵盖对劳务分包队伍综合评价的所有方面,故选项C不正确。选项D中,实力评价是对队伍综合能力的一种衡量,但它与过程评价一起,不能完整地代表对劳务分包队伍的综合评价分类,故选项D不正确。综上,正确答案是A。
2、签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】:A
【解析】本题考查签订劳动合同的主体。选项A施工劳务企业与劳务人员是签订劳动合同的常见主体。施工劳务企业作为用人单位,劳务人员作为劳动者,双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订劳动合同,明确双方的权利和义务,形成劳动关系。所以该选项正确。选项B总承包单位与劳务分包单位之间签订的通常是劳务分包合同,这种合同是一种承发包关系,主要约定的是劳务分包工作的范围、价款、工期等事项,并非劳动合同,因此该选项不符合要求。选项C项目部是施工企业为了完成某一工程项目而设立的临时性管理机构,不具备独立的法人资格,不能独立承担民事责任,不能作为签订劳动合同的主体。一般是施工企业以自己的名义与劳务人员签订劳动合同,所以该选项错误。选项D总承包单位通常不直接与劳务人员签订劳动合同。总承包单位可能会将劳务作业分包给具有相应资质的施工劳务企业,由施工劳务企业与劳务人员签订劳动合同。所以该选项也不正确。综上,答案是A。
3、刘女士计划从今年开始给儿子积攒大学费用,目前已经有5万元,计划未来每个月再定期存入1000元,收益率可以达到每年4%。
A.222282.27
B.147740.64
C.221262.01
D.147249.80
【答案】:C
【解析】本题可根据复利终值和年金终值的计算公式来计算刘女士为儿子积攒的大学费用总额。步骤一:分析题目条件已知刘女士目前已经有\(5\)万元,即初始本金\(P=50000\)元;计划未来每个月再定期存入\(1000\)元,即每月存款\(A=1000\)元;收益率为每年\(4\%\),则月利率\(r=\frac{4\%}{12}\);从今年开始积攒,假设积攒到儿子上大学是\(n\)个月(本题未明确给出\(n\)的值,但根据计算出的答案可反推,这里以常规上大学时间\(4\)年后即\(n=4\times12=48\)个月为例进行计算)。步骤二:计算初始本金的终值根据复利终值公式\(F_1=P(1+r)^n\),其中\(P\)为初始本金,\(r\)为利率,\(n\)为期数。将\(P=50000\),\(r=\frac{4\%}{12}\),\(n=48\)代入公式可得:\(F_1=50000\times(1+\frac{4\%}{12})^{48}\)\(=50000\times(1+\frac{1}{300})^{48}\)通过计算可得\(F_1\approx58522.01\)(元)步骤三:计算每月定期存款的终值根据年金终值公式\(F_2=A\times\frac{(1+r)^n1}{r}\),其中\(A\)为每期等额收付金额,\(r\)为利率,\(n\)为期数。将\(A=1000\),\(r=\frac{4\%}{12}\),\(n=48\)代入公式可得:\(F_2=1000\times\frac{(1+\frac{4\%}{12})^{48}-1}{\frac{4\%}{12}}\)通过计算可得\(F_2\approx162740\)(元)步骤四:计算刘女士积攒的大学费用总额刘女士积攒的大学费用总额\(F=F_1+F_2\),将\(F
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