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2023年湖南省长沙市天心区城南路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、某老年服务中心的社会工作者为了解对象的需要，设计了一份调查问卷，在该问卷的封面信中，必须包含的内容是()。
A.问卷结构
B.调查者的身份
C.分析结果的发表方式
D.回答问题的指导语
【答案】：B
【解析】该题主要考查问卷封面信中必须包含的内容。在设计调查问卷时，封面信有着重要作用。它是向被调查者介绍调查相关情况的说明信。对于选项A，问卷结构并非封面信必须呈现的内容，它更多是在问卷内部的一种框架安排，被调查者主要关注问卷的目的和自身的作答，而非结构。选项C，分析结果的发表方式与被调查者直接关联不大，被调查者参与调查重点在于提供信息，并不一定关心结果如何发表，所以这不是封面信必备内容。选项D，回答问题的指导语通常是跟在问题后面，用于指导被调查者如何作答，而不是放在封面信中。选项B，调查者的身份是封面信必须包含的内容。告知被调查者调查者的身份，能使被调查者明确调查的发起方，增加调查的可信度和权威性，让被调查者更愿意配合调查。所以本题正确答案是B。
2、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
【答案】：C
【解析】该题主要考查无效劳动合同下劳动者劳动报酬的支付标准。依据《劳动合同法》相关规定，当劳动合同被认定无效，而劳动者已付出劳动时，用人单位需向劳动者支付劳动报酬。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，即便合同无效，劳动者的劳动付出也应得到合理回报。本题中，李某以欺诈手段与企业签订的劳动合同被劳动争议仲裁机构认定无效，但他已工作1个月，企业理应支付其劳动报酬。支付标准应参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬，如此能更公平合理地体现李某劳动的价值。若按当地最低工资标准支付，可能无法反映其实际劳动付出；按本单位职工平均工资支付，不能精准匹配其岗位劳动情况；参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付，也不能很好地贴合其具体岗位的劳动贡献。所以答案选C。
3、社会工作者小张最近开设了一个小组，每周将医院里白血病患儿的家长召集在一起，带领他们沟通交流照顾经验，共同探讨缓解心理压力的办法。该小组的类型是（）。
A.教育小组
B.支持小组
C.成长小组
D.治疗小组
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同小组类型概念的理解与区分。小组工作中有教育小组、支持小组、成长小组和治疗小组等不同类型。教育小组侧重于通过知识传授提升组员能力，成长小组着重组员个人成长与发展，治疗小组是针对有行为问题或心理困扰的组员进行治疗。本题中，社会工作者小张召集白血病患儿家长，让他们沟通照顾经验、探讨缓解心理压力的办法。这些家长有相同的经历和需求，他们聚在一起主要是为了互相支持、分享感受、获取情感上的慰藉和实际经验的交流，这符合支持小组的特点，即组员基于共同的问题或经历，通过彼此交流与支持来解决困难和缓解压力。所以本题应选支持小组，答案是B。
4、助人自助是社会工作的重要目标。助人自助的含义是（）
A.社会工作者在协助服务对象的同时也帮助自己
B.社会工作者协助服务对象解决问题，促进自立
C.社会工作者与服务对象互相帮助共同成长
D.服务对象也有潜能反过来帮助社会工作者
【答案】：B
【解析】这是一道考查对社会工作助人自助含义理解的选择题。解题的关键在于准确把握助人自助的核心要义。对于选项A，社会工作者在协助服务对象的同时也帮助自己，这偏离了助人自助强调服务对象自身发展的重点。社会工作的主要任务是围绕服务对象展开，并非强调社工自身在协助过程中的自我帮助，所以该选项错误。选项B，社会工作者协助服务对象解决问题，促进自立，此表述精准地概括了助人自助的内涵。社会工作者通过专业方法和技巧，帮助服务对象解决面临的问题，并且激发其内在的潜能，使其能够依靠自己的能力实现自立，这与助人自助的目标高度契合，所以该选项正确。选项C，社会工作者与服务对象互相帮助共同成长，重点在于双方的相互作用和共同发展，但助人自助更侧重于对服务对象单方面的帮助以实现其自助能力的提升，并非强调双方的互相帮助，所以该选项不符合要求。选项D，服务对象也有潜能反过来帮助社会工作者，同样没有体现助人自助帮助服务对象实现自我发展和自立的核心内容，而是突出了服务对象对社工的反向帮助，因此该选项也不正确。综上，正确答案选B。
5、社会工作者刘慧君在刚到社会服务机构工作时，因没有相关工作经验，总是单方面为服
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