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2025年度总经理职务聘用及员工持股计划合同

甲方（聘用方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（被聘用方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方需要乙方担任总经理一职，并实施员工持股计划，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用职务及任期

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方总经理职务。

1.2乙方担任总经理的任期自本合同生效之日起至______年______月______日止。

第二条职责与权利

2.1乙方作为甲方总经理，全面负责甲公司的经营管理，行使下列权利：

（1）制定公司发展战略、经营计划；

（2）决定公司内部机构设置和人员配置；

（3）决定公司重大投资、融资、资产处置等事项；

（4）代表公司签署合同、协议等法律文件；

（5）其他应由总经理行使的权利。

2.2乙方应履行下列职责：

（1）执行公司董事会决议；

（2）组织实施公司发展战略、经营计划；

（3）负责公司日常经营管理；

（4）维护公司合法权益；

（5）其他应由总经理履行的职责。

第三条员工持股计划

3.1甲方同意实施员工持股计划，乙方作为总经理，优先参与持股计划。

3.2员工持股计划的具体方案由甲方制定，经乙方同意后实施。

3.3乙方在持股计划中的持股比例、出资方式、持股期限等事项，由双方另行协商确定。

第四条薪酬及福利

4.1乙方担任总经理期间的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2基本工资：______元/月。

4.3绩效工资：根据公司年度经营业绩，按比例发放。

4.4奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人表现，按比例发放。

4.5福利待遇：按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

第五条合同解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的具体规定，由双方另行协商确定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（聘用方）：

签字：____________________________

日期：____________________________

乙方（被聘用方）：

签字：____________________________

日期：____________________________