餐饮店员工聘请劳动合同8篇.docx

餐饮店员工聘请劳动合同8篇

篇1

甲方（餐饮店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________，每月发放一次，具体发放日期为每月的_________日。

2.乙方的工资标准为每月_________元，具体根据岗位和职级进行调整。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元。

4.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方在试用期内应遵守甲方的试用期规定和要求。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同，应赔偿甲方相应的损失。具体按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除或终止劳动合同，并不支付经济补偿。具体按甲方规定执行。

3.双方解除或终止劳动合同前，应办理相关手续，如交接工作、归还财物等。具体按甲方规定执行。

八、争议处理及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体按甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。具体按甲方规定执行。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，如支付赔偿金、违约金等。具体按甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按国家法律法规执行。具体按甲方规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体按甲方规定执行。

3.乙方在试用期内应遵守甲方的试用期规定和要求。试用期满后，经考核合格的，可转为正式职工。具体按甲方规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐饮店从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。

3.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____