原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
CEO复合职能与企业数字化转型的关系研究
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1数字经济时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2企业数字化转型的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3CEO领导力在数字化转型中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.2研究创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1CEO职能演变与复合性特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1.1传统CEO角色解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2现代CEO职能扩展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.3CEO复合职能的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2企业数字化转型相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1数字化转型的概念模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.2数字化转型的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.3数字化转型的实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3CEO复合职能与企业数字化转型关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.1国外相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.2国内相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.3现有研究不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
CEO复合职能对企业数字化转型影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1战略规划与决策机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.1数字化战略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1.2跨部门协同机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.3风险管理与资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2组织变革与文化塑造机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.1组织结构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.2企业文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.3人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3技术创新与变革推动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.3.1技术选型与引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3.2数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3.3创新生态系统构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
CEO复合职能对企业数字化转型影响的实证研究．．．．．．．．．．．．．．54
4.1研究设计．
文档评论（0）