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中级银行从业资格之《中级个人理财》通关模拟题库
第一部分单选题(50题)
1、《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净资产（）万元以上。
A.50
B.100
C.200
D.500
【答案】：C
【解析】本题考查《建筑业企业资质管理规定》中施工劳务企业资质标准的最少净资产要求。在《建筑业企业资质管理规定》里，明确规定施工劳务企业资质标准的最少净资产需在200万元以上。所以本题应选C选项。
2、齐先生准备为其刚出生的女儿购买一份教育年金保险。根据保险合同的规定，孩子0岁到15岁期间为交费期，年交保费3650元，年初支付。18岁至20岁每年领取15000元大学教育金，年初领取；21岁时领取15000元大学教育金和5000元大学毕业祝贺金，年初领取。
A.18.72％
B.20％
C.21.15％
D.22.54％
【答案】：A
【解析】本题可通过计算该教育年金保险的内部收益率（IRR）来求解。步骤一：明确现金流015岁交费期：每年年初支付保费3650元，由于是年初支付，可看作是在第015年每年年初发生的现金流出，共16笔，金额均为3650元（现金流出记为负）。1821岁领取期：1820岁每年年初领取15000元大学教育金，即第1820年每年年初发生现金流入，共3笔，金额均为15000元。21岁年初领取15000元大学教育金和5000元大学毕业祝贺金，即第21年年初发生现金流入，金额为15000+5000=20000元。步骤二：计算内部收益率（IRR）内部收益率是指使投资项目净现值为零时的折现率，可通过专业的金融计算器或财务函数（如在Excel中使用IRR函数）来计算上述现金流的内部收益率。设各年现金流为\(CF_0,CF_1,CF_2,\cdots,CF_{21}\)，则：\(CF_0=-3650\)，\(CF_1=-3650\)，\(\cdots\)，\(CF_{15}=-3650\)，\(CF_{18}=15000\)，\(CF_{19}=15000\)，\(CF_{20}=15000\)，\(CF_{21}=20000\)，\(CF_{16}=CF_{17}=0\)。经过计算可得内部收益率约为18.72%。综上，答案选A。
3、商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（）作为单一考核和奖励指标的考核方法。
A.职业素养
B.销售业绩
C.道德水平
D.专业能力
【答案】：B
【解析】本题主要考查商业银行对销售人员考核方法的规定。选项A，职业素养是销售人员应具备的重要品质之一，它涵盖了职业道德、职业态度等多个方面，对销售人员进行职业素养的考核有助于提升其整体素质和服务水平，但职业素养并非不适合作为单一考核和奖励指标的原因。选项B，销售业绩虽然是衡量销售人员工作成果的一个重要指标，但如果仅以销售业绩作为单一考核和奖励指标，销售人员可能会为了追求业绩而采取不恰当的销售行为，例如过度推销、误导客户等，这不仅可能损害客户的利益，还可能影响银行的声誉和市场秩序。所以，商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，该选项正确。选项C，道德水平是销售人员必须具备的基本素质，良好的道德水平有助于维护金融市场的公平和稳定。然而，道德水平同样不是不适合作为单一考核和奖励指标的关键因素。选项D，专业能力对于销售人员来说至关重要，它包括对金融产品的了解、销售技巧等方面。对专业能力的考核能够确保销售人员具备为客户提供专业服务的能力，但这也不是不能作为单一考核和奖励指标的原因。综上，答案选B。
4、保险合同不得通过系统自动核保现场出单，应将保单材料转至保险公司，经核保人员核保后，由保险公司出单的情形不包括（）。
A.年收入低于当地省级统计部门公布的最近一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入
B.投保人年龄超过65周岁
C.期交产品投保人年龄超过60周岁
D.投保人年龄超过60周岁
【答案】：D
【解析】本题主要考查保险合同不得通过系统自动核保现场出单，需转至保险公司经核保人员核保后由保险公司出单的情形。选项A：年收入低于当地省级统计部门公布的最近一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的情况，由于此类投保人经济状况可能较为特殊，风险评估需要更专业的核保人员进行综合判断，所以这种情形下保险合同不得通过系统自动核保现场出单，应转至保险公司经核保人员核保后出单。选项B：投保人年龄超过65周岁时，其身体状况和面临的风险与年轻人群存在较大差异，健康风险相对较高，系统自动核保难以全面准确地评估风险，因此需要专业核保人员进行核保，该情形也属于不得通过系统自动核保现场出单的范围。选项C：期交产品投保人年龄超过60周岁，一方面
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