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《工会法》知识竞赛试题库附带答案

一、选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工加入工会的自愿性，所以选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了符合条件的劳动者依法参加和组织工会的权利，既可以参加已有的工会组织，也可以依法组织新的工会，所以选D。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：工会通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间等事项与企业进行协商，签订集体合同，从而协调劳动关系，维护职工劳动权益，所以选A。

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：工会作为职工利益的代表者和维护者，当企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，有权要求其纠正，以保障职工民主管理权利，所以选B。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对下级工会签订集体合同应当给予支持和帮助，这有助于集体合同的顺利签订和履行，保障职工权益，所以选A。

6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权提出意见

C.可以协商解决

D.应当提请劳动争议处理机构处理

答案：A

解析：工会有维护职工合法权益的职责，当企业、事业单位处分职工不恰当时，工会有权提出意见，所以选A。

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D

解析：工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以维护职工权益，监督企业正确处理相关问题，所以选D。

8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解法律规定，维护自身权益，所以选A。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之一

D.百分之一点五

答案：A

解析：根据《工会法》规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，所以选A。

10.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。

A.可以

B.必须

C.应该

D.应当

答案：B

解析：基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立必须报上一级工会批准，以保证工会组织的合法性和规范性，所以选B。

二、填空题

1.工会必须遵守和维护（宪法），以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

解析：宪法是我国的根本大法，工会作为群众组织，必须遵守和维护宪法，在宪法和法律的框架内开展活动。

2.工会依照法律规定通过（职工代表大会）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，工会通过这种形式保障职工的民主权利。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出（处理）。

解析：当企业等拒不改正侵犯职工劳动权益的行为时，工会可借助政府力量来维护职工权益，政府依法作出处理可以保障职工合法权益。

4.工会参加企业的劳动争议（调解）工作。

解析