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共建劳动关系和谐企业集体合同6篇

篇1

甲方（单位）：__________公司

位置：____________________

法定代表人：______________

联系方式：________________

乙方（职工）：_____________

联系方式：________________

位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就共建劳动关系和谐企业集体合同达成如下协议：

一、总则

（一）为明确双方的权利和义务，维护双方共同的利益，共建劳动关系和谐企业，达成本合同。

（二）本合同旨在明确企业与职工之间的劳动关系，规范双方行为，保护双方合法权益。

（三）双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同构建和谐稳定的劳动关系。

二、劳动关系的建立与解除

（一）甲方应按照相关法律法规的规定，招聘并录用符合条件的乙方到公司工作。双方应签订书面劳动合同，明确劳动合同的内容和时间。

（二）甲乙双方劳动合同的解除、终止应符合法律法规的规定，并严格按照法定程序进行。任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

三、劳动报酬和社会福利

（一）甲方应按照法律法规的规定，支付乙方的劳动报酬。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。

（二）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

（三）甲方应关注员工福利，提供必要的福利待遇和劳动保护措施。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。确保乙方享有足够的休息时间，保障乙方的身心健康。

（二）甲方应遵守国家法定节假日的规定，并按照公司规定给予乙方相应的休假。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

（二）甲方应负责为乙方提供必要的劳动保护用品，加强安全生产教育，提高乙方的安全意识。

（三）乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品，确保个人安全。

六、教育培训和职业发展

（一）甲方应制定教育培训计划，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

（二）乙方应积极参加教育培训，提高自身职业技能和素质。

（三）双方应共同关注乙方的职业发展，鼓励乙方在岗位上发挥才华，实现个人价值。

七、违约责任和解决争议

（一）甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应通过协商、调解解决。协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（一）双方可约定其他未尽事宜，作为本合同的补充条款。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：______

日期：__________________

日期：__________________

篇2

甲方（企业方）：____________________公司

乙方（职工方）：公司全体员工

前言：为规范双方行为，保护劳动者与用人单位的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，特制定本集体合同。

第一章总则

一、本合同是甲乙双方为实现共建劳动关系和谐企业，明确双方权利和义务的集体合同。

二、本合同旨在保护员工的合法权益，规范企业的用工行为，构建和谐稳定的劳动关系。

第二章劳动合同管理

一、甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。

二、企业应严格遵守劳动法律法规，建立健全劳动管理制度，保障员工的合法权益。

三、企业应定期评估劳动合同履行情况，及时解决存在的问题，确保劳动关系的和谐稳定。

第三章工资福利待遇

一、企业应按照国家及地方有关规定，制定合理合法的工资福利待遇政策。

二、企业应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低员工工资。

三、企业应为员工提供符合国家规定的各项福利待遇，如社