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合肥劳动和社会保障局制新版劳动合同空白7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：_____________________

2.乙方的工作地点为：_____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_____________________

2.乙方每周的休息日为：_____________________

3.国家规定的节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________

2.乙方试用期满后的工资标准为：_____________________

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的：_____日。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作场所。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，规范双方的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或者终止时，乙方应办理离职手续，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得激化矛盾，不得采取过激行为。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

位置：[用人单位位置]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系电话：[用人单位联系电话]

电子邮箱：[用人单位电子邮箱]

乙方：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[劳动者性别]

出生日期：[劳动者出生年月日]

位置：[劳动者位置]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期满即行终止，如双方协商一致，可以续签劳动合同。

（三）本合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿的原则。合同期内甲、乙双方必须遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方须遵守甲方的劳动纪律和规