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社区护理资源配置优化策略演讲人：日期:
目础资源配置框架服务需求评估体系动态调配机制设计智慧化管理系统0506质量效益评估标准可持续发展路径
01基础资源配置框架
人力资源配置标准医护人员配置根据社区人口数量和健康状况，合理配置全科医生、护士、公共卫生人员等。01医护人员应具备基本的诊疗、护理和预防保健技能，以及良好的沟通能力和团队协作能力。02培训与继续教育定期开展医护人员培训，提高其专业技能和服务水平，确保医疗服务质量。03专业技能要求
设施设备布局原则功能性分区根据医疗服务需求，将社区医疗机构划分为不同的功能区域，如诊疗区、预防保健区、康复区等。01设备采购与配置根据
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