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案例2未依法订立书面劳动合同5篇

篇1

合同协议样本

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方全称]（用人单位）

乙方：[乙方全称]（员工）

鉴于甲乙双方未依法订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，从事[具体职位名称]岗位的工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

二、工作时间及休假

（一）甲方实行以下工时制度：[工时制度类型]（如标准工时制度、综合计算工时制度等）。

（二）乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬

（一）甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。

（二）乙方的基本工资为[具体金额]，具体薪资构成及支付方式按照甲方的规定执行。

四、社会保险与福利

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享有甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（二）乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿方式如下：

（在此列举具体的违约情形及相应的责任和赔偿方式）

八、其他约定事项

（在此列举其他需要双方约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可协商解决，也可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]，注册位置：[公司注册位置]

鉴于甲方与乙方自XXXX年XX月XX日起存在劳动关系，但未依法订立书面劳动合同。现经双方协商并依法根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就此情况作出如下处理协议：

一、合同起始与终止日期

双方约定本合同的起始日期自XXXX年XX月XX日起生效，终止日期按照相关法律法规及公司规定执行。双方同意签订此合同的目的在于补充以往未订立书面劳动合同的缺失，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点

乙方在甲方的工作内容、岗位职责以及工作地点等按照甲方相关规定执行。乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休假制度

双方按照国家的法律法规及公司规定执行标准工时制度或弹性工时制度。关于休假制度，包括年假、病假、事假等，按照甲方规章制度及相关法律法规执行。

四、薪资及福利待遇

乙方在甲方的薪资待遇、津贴、奖金等按照甲方规定执行。甲方应按照约定及时支付乙方工资，保障乙方的合法权益。此外，甲方应按国家法律法规为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限视岗位而定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

如甲乙双方未按照本合同约定履行相关义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及公司规定执行。

七、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的