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2025劳动法之订立书面劳动合同8篇

篇1

合同协议名称：关于订立书面劳动合同的合同协议（基于XXXX年劳动法）

一、协议目的

根据XXXX年劳动法的相关规定，为确保双方权益，明确雇主与雇员之间的劳动关系，双方自愿订立本书面劳动合同。

二、双方信息

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

三、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位职责内履行工作职责，具体工作内容及地点如下：

工作内容：___________

工作地点：___________

四、工作时间与休息休假

甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定休息日及年假等福利待遇。具体工作时间安排如下：

工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

休息休假：按照国家规定的休息日及年假安排执行。

五、劳动报酬与社会保险

甲方应按照国家规定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。具体条款如下：

劳动报酬：基本工资______元/月，加班工资等按照国家及甲方规定执行。

社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。具体条款如下：

保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

竞业限制：乙方离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。违反此约定，乙方需支付违约金并承担相应法律责任。

七、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如因一方违约导致争议，违约方应承担相应法律责任。具体违约责任如下：

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事的职位为：_________________________。乙方的工作地点在：_________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家法律法规及地方规定，执行相应的工时制度和休假制度。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为________元/月。甲方根据企业效益、个人表现及业务需要，对乙方进行绩效考核和奖金发放。甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月______日发放。

五、社会保险与福利

甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤等险种。甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴部分。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供符合规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在岗位上的安全和健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

双方应依法依规履行本合同的变更、解除和终止程序。任何一方违反相关规定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

双方可在此部分补充未尽事宜或其他特殊约定，经双方协商一致后填写。此部分内容与前面条款具有同等法律效力。

篇3

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

位置：____