2025年企业行政管理概论测试.docVIP

企业行政管理概论测试

一、选择题

1.企业行政管理的首要职能是（）[单选题]*

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.控制职能

答案：A。原因：计划职能是企业行政管理的首要职能，它为企业的行政管理活动确定目标、制定战略和规划，是后续组织、指挥、控制等职能发挥作用的基础。

2.企业行政管理中，组织职能不包括（）[单选题]*

A.机构设置

B.人员配备

C.制度建设

D.财务预算

答案：D。原因：组织职能主要涉及企业内部的机构设置、人员配备和制度建设等方面，以构建合理的组织架构，而财务预算属于财务管理范畴，不属于组织职能的内容。

3.以下属于企业行政管理指挥职能的特点的是（）[单选题]*

A.垂直性

B.平等性

C.随意性

D.间接性

答案：A。原因：指挥职能具有垂直性的特点，即上级对下级进行直接的指挥和命令，按照层级结构进行管理，平等性不符合指挥职能关系，随意性会导致管理混乱，指挥职能是直接的而非间接性。

4.企业行政管理中的控制职能主要是对（）进行控制[单选题]*

A.人员数量

B.成本

C.各项工作及其成果

D.产品质量

答案：C。原因：控制职能是对企业各项工作及其成果进行控制，确保企业的目标得以实现，虽然人员数量、成本和产品质量可能是控制的对象，但整体而言是各项工作及其成果涵盖更全面。

5.在企业行政管理中，沟通的目的不包括（）[单选题]*

A.传递信息

B.协调关系

C.制造矛盾

D.提高效率

答案：C。原因：在企业行政管理中，沟通的目的是传递信息、协调关系和提高效率等积极方面，制造矛盾是违背沟通目的的，不利于企业的正常运行。

6.企业行政管理制度的制定应遵循的原则不包括（）[多选题]*

A.随意性原则

B.科学性原则

C.合法性原则

D.民主性原则

E.封闭性原则

答案：AE。原因：企业行政管理制度的制定应遵循科学性、合法性、民主性等原则。随意性原则会导致制度混乱无章，而封闭性原则不利于制度与外部环境的适应性和内部的创新发展，不符合现代企业管理要求。

7.企业行政管理中办公事务管理包括（）[多选题]*

A.文书档案管理

B.会议管理

C.后勤管理

D.人力资源管理

E.财务管理

答案：ABC。原因：办公事务管理主要涉及文书档案管理、会议管理和后勤管理等方面，这些是与日常办公事务密切相关的内容，而人力资源管理和财务管理是相对独立的职能管理领域。

8.企业行政管理中的人力资源管理主要侧重于（）[单选题]*

A.人员招聘

B.员工激励与考核

C.员工技术培训

D.人力资源规划

答案：B。原因：在企业行政管理范畴内，人力资源管理主要侧重于员工激励与考核，以提高员工工作效率和积极性，人员招聘、员工技术培训和人力资源规划虽然也是人力资源管理的内容，但相对而言员工激励与考核更体现行政管理中的人力管理重点。

9.以下哪项不属于企业行政管理文化建设的内容（）[单选题]*

A.企业价值观

B.企业经营策略

C.企业精神

D.企业道德规范

答案：B。原因：企业行政管理文化建设包括企业价值观、企业精神和企业道德规范等方面，这些是文化层面的内涵，而企业经营策略更多地侧重于企业的业务发展方向和竞争手段等，不属于文化建设内容。

10.企业行政管理中，车辆管理属于（）[单选题]*

A.人力资源管理范畴

B.办公事务管理范畴

C.财务管理范畴

D.市场营销管理范畴

答案：B。原因：车辆管理是办公事务管理中的一部分，主要是为了满足企业日常办公的交通需求等，与人力资源管理、财务管理和市场营销管理范畴关联不大。

11.企业行政管理中的信息化建设有助于（）[多选题]*

A.提高工作效率

B.加强信息沟通

C.提升企业竞争力

D.增加管理成本

E.降低员工积极性

答案：ABC。原因：企业行政管理中的信息化建设能够提高工作效率，例如通过自动化办公流程；加强信息沟通，如即时通讯工具的使用；提升企业竞争力，使企业在信息获取和利用上更具优势。而信息化建设通常是降低管理成本而不是增加，也不会降低员工积极性，反而可能提高员工工作便利性。

12.企业行政管理中，企业领导风格对行政管理效率的影响是（）[单选题]*

A.没有影响

B.有一定影响

C.完全决定

D.只在大型企业有影响

答案：B。原因：企业领导风格对行政管理效率有一定影响，不同的领导风格如民主型、专制型等会影响决策速度、员工积极性等进而影响行政管理效率，但不能完全决定效率，在各种规模企业都会有影响而不是只在大型企业。