中级银行从业资格之《中级个人理财》自测题库加精品答案（轻巧夺冠）附答案详解.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》自测题库加精品答案

第一部分单选题(50题)

1、电科集团是一家发展迅速的科技企业，为了增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板陈总计划制定年金计划，但是对于年金不是很了解，理财师就相关问题进行了解释。

A.8%

B.10%

C.11%

D.12%

【答案】：D

【解析】本题围绕电科集团老板陈总计划制定年金计划的情境展开，但仅给出选项，未明确题目问题。不过已知答案为D（12%）。在年金计划相关规定中，企业年金方面，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。由此推测本题可能是考查企业和职工个人缴费合计占本企业职工工资总额的比例上限，所以正确答案为12%，对应选项D。

2、商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（）作为单一考核和奖励指标的考核方法。

A.职业素养

B.销售业绩

C.道德水平

D.专业能力

【答案】：B

【解析】本题主要考查商业银行对销售人员考核方法的规定。选项A，职业素养是销售人员应具备的重要品质之一，它涵盖了职业道德、职业态度等多个方面，对销售人员进行职业素养的考核有助于提升其整体素质和服务水平，但职业素养并非不适合作为单一考核和奖励指标的原因。选项B，销售业绩虽然是衡量销售人员工作成果的一个重要指标，但如果仅以销售业绩作为单一考核和奖励指标，销售人员可能会为了追求业绩而采取不恰当的销售行为，例如过度推销、误导客户等，这不仅可能损害客户的利益，还可能影响银行的声誉和市场秩序。所以，商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，该选项正确。选项C，道德水平是销售人员必须具备的基本素质，良好的道德水平有助于维护金融市场的公平和稳定。然而，道德水平同样不是不适合作为单一考核和奖励指标的关键因素。选项D，专业能力对于销售人员来说至关重要，它包括对金融产品的了解、销售技巧等方面。对专业能力的考核能够确保销售人员具备为客户提供专业服务的能力，但这也不是不能作为单一考核和奖励指标的原因。综上，答案选B。

3、身在武汉的兰先生今年38岁，至今未婚，在一家投资银行工作，收入颇丰。拥有一处无负债房产，价值100万元。同时兰先生2年前购买了保险金额为50万元的20年定期寿险和一张保额为30万元的重大疾病保险。此外拥有若干投资产品，由于担心自己的保险保障不够全面，兰先生找到金融规划师咨询保险规划。

A.终身年金险

B.高保额的定期寿险

C.分红型终身寿险

D.投资连结保险

【答案】：A

【解析】本题主要考查针对特定人群的保险规划险种选择。解题关键在于依据兰先生的个人情况，分析各选项保险的特点是否符合其保险需求。题干条件分析兰先生基本情况：38岁未婚，在投资银行工作且收入颇丰，拥有价值100万元的无负债房产，2年前购买了保险金额为50万元的20年定期寿险和一张保额为30万元的重大疾病保险，因担心保险保障不够全面而寻求保险规划。各选项分析A选项：终身年金险：终身年金险可以为被保险人提供终身的现金流保障。兰先生未婚，缺乏家庭层面的养老保障支持，且有一定的经济基础，购买终身年金险能够在其老年时期持续提供稳定的收入，保障晚年生活质量，符合他进一步完善保险保障的需求。B选项：高保额的定期寿险：兰先生已经购买了保险金额为50万元的20年定期寿险，定期寿险主要是在保险期间内为被保险人提供身故或全残保障。在现有定期寿险保障的基础上，再购买高保额定期寿险对于兰先生来说并非当务之急，因为他目前的主要担忧可能是保障的全面性，而不仅仅是定期寿险保额的提升。C选项：分红型终身寿险：分红型终身寿险侧重于身故保障和红利分配，但兰先生当前主要是担心保险保障不够全面，分红型终身寿险的保障功能相对单一，无法很好地满足其对全面保障的需求，重点在于保障的多样性而非单纯的身故保障和分红收益。D选项：投资连结保险：投资连结保险具有投资和保障双重功能，但其投资风险较高，更侧重于投资收益。兰先生咨询的是保险规划，重点在于完善保险保障，而非追求高风险的投资回报，所以投资连结保险不符合他当前的需求。综上，正确答案是A选项，即终身年金险最符合兰先生的保险规划需求。

4、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费

B.工人工资

C.劳务分包合同价款

D.劳务费

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳务工资支付来源的相关知识。选项A分析劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出，它主要用于保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，并非劳务