企业工会工资集体协商工作总结.pptx

企业工会工资集体协商工作总结

目录

工作背景与目标

协商过程回顾

履行协议情况分析

员工满意度调查与反馈

经验教训与启示

展望未来发展规划

工作背景与目标

01

在本企业中，工会发挥着桥梁和纽带的作用，密切联系职工群众，积极反映职工意愿和要求。

工会通过组织职工参与企业民主管理、开展劳动竞赛、进行安全生产监督等活动，促进企业的健康发展。

企业工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是维护职工权益、服务职工群众的重要力量。

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工资集体协商制度是一项重要的劳动法律制度，旨在保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

通过工资集体协商，职工代表与企业代表就工资、福利等劳动条件进行平等协商，达成共识后签订集体合同。

工资集体协商遵循合法、公正、平等、协商一致的原则，确保双方权益得到充分保障。

工作目标

通过工资集体协商，建立合理的工资增长机制，保障职工收入水平与企业效益同步增长；同时，优化企业内部分配结构，调动职工积极性和创造性。

工作意义

工资集体协商制度的实施，有利于构建和谐稳定的劳动关系，增强企业的凝聚力和竞争力；同时，也有利于促进职工队伍的稳定和整体素质的提高，推动企业的可持续发展。

协商过程回顾

02

企业工会与企业管理层各自组建协商团队，明确团队成员的职责与分工。

组建协商团队

双方团队收集与工资集体协商相关的法律法规、政策文件、市场行情等信息，为协商提供数据支持。

收集资料与信息

在充分了解双方需求的基础上，确定本次工资集体协商的议题和重点。

确定协商议题

会议时间与地点

明确协商会议的时间、地点和参加人员，确保双方能够充分参与。

会议议程

制定详细的会议议程，包括协商议题的讨论顺序、发言规则等。

会议过程

双方按照议程进行充分讨论，就工资水平、福利待遇等议题进行深入交流，充分表达各自的观点和诉求。

协商结果

经过多轮讨论和磋商，双方就工资水平、福利待遇等议题达成一致意见，形成书面协议草案。

在双方共同确认协议草案无误后，由企业工会主席和企业管理层代表签署正式协议。

协议明确规定了双方的权利和义务，包括工资水平、福利待遇、加班工资、奖金分配等方面的具体条款。同时，协议还规定了违约责任和解决争议的方式。

双方共同遵守协议规定，确保协议得到有效执行。同时，建立监督机制，对协议执行情况进行定期检查和评估。

协议签署

协议内容

协议执行与监督

履行协议情况分析

03

协议签订后，企业工会积极组织各方力量，确保工资集体协商工作的有序推进。

通过定期召开协商会议、加强信息沟通等方式，及时掌握协议履行情况，确保各项工作落到实处。

截至目前，协议中约定的各项工资增长、福利待遇等条款已基本得到落实，员工满意度有所提升。

03

协商过程中，双方在某些具体条款上存在分歧，需要进一步加强沟通和协调。

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部分员工对工资集体协商的认识不足，参与积极性不高，影响了协商效果。

02

企业经营状况波动较大，导致部分时期工资增长幅度未能达到预期目标。

01

加大宣传力度，提高员工对工资集体协商的认识和参与度，增强协商的广泛性和代表性。

02

建立健全工资集体协商长效机制，确保协商工作的稳定性和持续性。

03

加强与企业管理层的沟通与协调，争取更多支持和理解，共同推动协商工作的顺利开展。

04

针对存在的问题和不足，制定具体的改进措施和计划，明确责任人和时间节点，确保问题得到及时解决。

员工满意度调查与反馈

04

设计涵盖薪酬福利、工作环境、职业发展等方面的问卷，全面了解员工满意度。

问卷调查

面对面访谈

小组讨论

针对关键岗位和代表性员工进行面对面访谈，深入了解员工需求和期望。

组织员工代表进行小组讨论，收集员工对工会工作的意见和建议。

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01

对问卷调查数据进行统计和分析，找出员工满意度较高的方面和存在的问题。

数据统计

针对存在的问题进行深入剖析，找出导致员工不满的根本原因。

原因剖析

根据员工满意度调查结果，制定具体的改进方案和措施。

制定改进方案

经验教训与启示

05

注重沟通与协商

通过定期召开协商会议、广泛征求职工意见等方式，增进双方理解，形成共识，为协商成功奠定基础。

坚持以职工为中心

在协商过程中，始终将职工的利益放在首位，确保工资增长与企业效益、劳动生产率提高同步。

强化制度建设

建立健全工资集体协商相关制度，规范协商程序，确保协商工作有章可循、有据可查。

提高协商代表的综合素质和协商能力，确保其在协商过程中能够充分发挥作用。

加强培训指导

进一步规范协商程序，明确各方职责，确保协商工作的顺利进行。

完善制度建设

建立健全协商结果执行和监督机制，确保协商成果得到有效落实，切实维护职工权益。

强化监督落实

展望未来发展规划

06

深化工资集体协商内容

01

在协商过程中，更加关注员工的实际工资