企业工会调研报告.pptx

企业工会调研报告

目录contents引言企业工会基本情况企业工会工作现状企业工会面临的挑战与问题对企业工会工作的建议与展望结论与总结

CHAPTER引言01

深入了解企业工会的运作状况，发现存在的问题，提出改进建议。目的随着企业发展和职工权益保障需求的提高，工会在协调劳资关系、维护职工权益方面的作用日益凸显。背景报告目的和背景

覆盖不同类型、规模的企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。调研范围采用问卷调查、访谈、座谈会等多种形式，确保数据的真实性和有效性。调研方法调研范围和方法

CHAPTER企业工会基本情况02

企业工会通常设有工会委员会，下设组织部门、宣传部门、权益保障部门等，确保工会工作的全面开展。工会委员会成员由企业职工代表大会选举产生，各部门工作人员由工会委员会聘任，形成了一支专兼结合的工作队伍。工会组织架构和人员配置人员配置组织架构

工会职能和作用维护职工权益工会作为职工利益的代表，积极维护职工的合法权益，包括劳动报酬、劳动条件、劳动保护等方面的权益。促进企业发展工会通过组织职工参与企业民主管理、技术创新等活动，调动职工积极性，促进企业健康发展。协调劳动关系工会发挥着企业与职工之间的桥梁纽带作用，通过协商、调解等方式，协调解决劳动关系矛盾，维护企业和谐稳定。

会员情况企业工会会员覆盖广泛，包括企业职工、管理人员、技术人员等各个层面，形成了较为完善的会员体系。参与度工会会员积极参与工会组织的各项活动，如职工代表大会、技能培训、文体活动等，会员参与度高，凝聚力强。工会会员情况和参与度

CHAPTER企业工会工作现状03

定期举办各类体育比赛、文艺演出等，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。文体活动技能培训公益活动针对职工岗位需求，开展技能培训、知识竞赛等活动，提高职工业务素质和综合能力。积极组织职工参与社会公益活动，如扶贫帮困、环保宣传等，履行社会责任。030201工会活动开展情况

监督企业与职工签订劳动合同，保障职工合法权益。劳动合同签订关注职工工资、福利等待遇问题，确保按时足额发放。工资福利保障加强劳动安全宣传教育，督促企业落实安全生产措施，维护职工生命安全和身体健康。劳动安全保护职工权益维护工作

定期会议制度建立工会与企业管理层定期会议制度，就企业发展、职工权益等问题进行协商交流。信息反馈渠道畅通职工意见反馈渠道，及时了解职工诉求，向企业管理层反映并推动问题解决。共同参与决策鼓励工会代表参与企业重大决策，发挥工会在企业民主管理中的作用。工会与企业管理层沟通机制030201

CHAPTER企业工会面临的挑战与问题04

工会活动缺乏吸引力部分工会活动形式单一、内容枯燥，难以吸引职工积极参与。职工对工会缺乏了解部分职工对工会的职能和作用不了解，导致对工会活动缺乏兴趣和热情。工作压力影响参与度职工工作压力大，时间和精力有限，难以兼顾工会活动。工会活动参与度不高

企业内部劳资关系复杂，职工权益维护涉及多方面因素，难度较大。劳资关系复杂相关法律法规不完善，职工权益维护缺乏有力保障。法律法规不完善部分职工对自身权益认识不足，维权意识不强，增加了权益维护的难度。职工维权意识不强职工权益维护难度大

沟通机制不健全工会与企业管理层之间缺乏有效的沟通机制，导致信息传递不畅。利益诉求不一致工会与企业管理层在利益诉求方面存在差异，难以达成共识。信任缺失部分企业管理层对工会存在偏见或不信任，导致沟通难度加大。工会与企业管理层沟通不畅

CHAPTER对企业工会工作的建议与展望05

完善工会组织架构，明确各级工会职责，确保工作高效运转。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。积极开展工会会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。加强工会自身建设，提高组织凝聚力

加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，维护职工合法权益。积极开展劳动争议调解工作，化解劳动矛盾，维护企业和谐稳定。建立健全职工代表大会制度，保障职工的民主权利。深化职工权益维护工作，构建和谐劳动关系

建立定期沟通机制，及时向企业管理层反映职工的意见和建议。积极参与企业决策，为企业发展献计献策，促进企业与职工共同发展。加强与企业管理层的合作，共同推进企业文化建设，营造良好的工作氛围。加强与企业管理层的沟通协作，共同推动企业发展

CHAPTER结论与总结06

成功收集并整理了关于企业工会组织架构、职能作用、员工参与度等方面的详细数据。深入了解了企业工会在维护员工权益、促进企业发展方面的实际成效。发现了企业工会在运行过程中存在的问题和困难，如资源不足、员工参与度不高等。通过对比分析，总结了不同企业工会的成功经验和做法研成果总结

希望企业工会能够加强自身建设，提高组织能力和服务水平，更好地为员工服务。认为企业工会应积极参与企业决策和管理，为企业发展提供有力