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2025年派遣员工劳务合同模板7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

位置：[乙方公司位置]

法定代表人：[乙方公司法人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

位置：[员工位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，丙方担任的职务为：[具体职务名称]。工作内容依据乙方岗位说明书及相关规章制度确定。

二、工作时间和工作地点

乙方安排丙方执行标准工时制度，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。乙方因工作需要安排丙方加班的，应符合法律法规规定。工作地点由乙方负责安排。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方按照甲方提供的派遣员工名单向甲方支付劳务费用，其标准按照双方约定的标准支付。

2.乙方每月XX日前以银行转账方式向甲方支付上月劳务费用。

3.甲方在收到劳务费后次日内与派遣员工核实发放工资及奖金等劳动报酬，丙方自合同生效后需依法自行承担劳务费所得的个人所得税部分。

四、福利待遇及社会保险等事项约定

乙方向丙方支付的劳动报酬待遇包括法定社会保险部分，由甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险费用中的部分费用，并支付给甲方社会保险补贴。甲乙双方依法共同承担社会保险责任的约定，作为本合同的附件，构成合同的有效组成部分。具体约定见附件一《社会保险缴纳及补贴约定》。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合。有权对丙方的行为进行监督和管理。有权向乙方收取约定的劳务费用及因违约造成的损失等费用。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣乙方到用工单位执行下列第_________项工时制度。

标准工时制度。

综合计算工时制度。

不定时工时制度。

2.乙方每周工作_________日，每日工作_________小时。

3.甲方派遣乙方到用工单位执行下列第_________项休假制度。

带薪年休假制度。

带薪寒暑假制度。

其他休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方派遣乙方到用工单位，劳动报酬由用工单位直接支付，标准为每月_________元。

2.甲方派遣乙方到用工单位，劳动报酬由甲方代为支付，标准为每月_________元。甲方应自收到劳动报酬之日起_________个工作日内向乙方支付劳动报酬。

3.甲方派遣乙方到用工单位，劳动报酬由甲方和用工单位共同支付，标准为每月_________元。甲方和用工单位应自收到劳动报酬之日起_________个工作日内向乙方支付劳动报酬。

4.甲方派遣乙方到用工单位，劳动报酬根据乙方的实际工作情况确定，具体数额以用工单位的工资清单为准。甲方和用工单位应自收到劳动报酬之日起_________个工作日内向乙方支付劳动报酬。

5.甲方派遣乙方到用工单位，劳动报酬中包含了加班费用、绩效奖金等补贴，具体数额以用工单位的工资清单为准。甲方和用工单位应自收到劳动报酬之日起_________个工作日内向乙方支付劳动报酬。

6.甲方派遣乙方到用工单位，如遇法定节假日或休息日，劳动报酬按照以下第_________项执行：

正常支付。

按照法定标准支付加班费用。

其他方