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百安移民小学2025年春“创先争优”期末讲评会
工作安排
时间安排：2025年6月30日下午2：00--5：30
前半时段2:30—4:00讲评会：“创先争优后半期讲评会”
后半时段会4:00--5:30交流会：“现代家庭式班级建设情况”（每个年级安排1—2人发言）
二、分工安排：（办公室赵帮荣同志摄影报道）
组别（团队）
地点
主题
召集人
联络领导
备注
一
二、4教室
科学教育结硕果
创先争优谱新高
秦青武
冯天赋
按组（团）人数的15%评选后半期创先争优明星
二
二、3教室
张世军
李世轩
三
三、6教室
熊德高
向光友
四
四、3教室
谭仕永
牟永华
五
五、4教室
姚光斌
骆大云
六
六、7教室
吴坤虎
黄伟
后勤
多功能教室
张超群
李永奎
附操作参考材料：
一、工作步骤
第一步：组长、副组长组织学习《百安移民小学创先争优“明星员工”、“优秀团队”评选条件》；（见附件一）
第二步：按顺序对照半期个人工作情况和岗位公开承诺事项，由教职工本人自我评价，由本人做出书面发言；（见附件二）
第三步：组内教职工对其他成员工作情况和公开承诺事项评价，肯定成绩，指出不足；
第四步：组长＼副组长对组内教职工履行公开承诺情况予以点评，肯定成绩，提出改进意见；
第五步：学校联络领导讲话；
第六步：组长、副组长分发评选表，按15％的比例评选半期“教职工创先争优月明星”；
第七步：组长＼副组长将团队成员“创先争优半期小结”收齐整理归专档存放；
第八步：组长＼副组长对评出的明星教职工和团队讲评会、承诺完成情况进行汇总小结，形成书面材料，传支部宣传委员李永奎备案；（见附件三）
二、工作要求
1、中层以上的领导不参与年级、团队的“明星”评选，由学校支部按15%的比例评选。
2、各组所评选的“创先争优明星”必须公平、公正、公开。上报学校支部时要用简短的语言说明该同志优秀的原因。
3、各组讲评结束要有该组400字左右的“移民小学2025年创先争优后半期讲评活动小结材料”上报学校支部。格式附后。
三、参考附件
附件一：评选条件
《百安移民小学创先争优“明星员工”、“优秀团队”评选条件》
明星员工评选条件：
（1）认真做出学期承诺，做到“三不三要”，即每次承诺不重复，要找准问题；每次承诺不虚浮，要实事求是；每次承诺不搞形式，要践行诺言。
（2）认真履行期中兑现承诺，在承诺事项的各个领域做出表率，经得起领导、同事、学生及家长的验证。
（3）认真开展期中期末讲评反思，做好“四个敢于”，即敢于公开承诺，敢于深刻剖析，敢于评析指正，敢于总结提高。
（4）认真做好学校要求的其它工作，如值周、值班等，在值周、值班期间因缺勤、不到位，造成学生安全事故的，除按学校管理要求承担责任外，不能评选明星教职工。
优秀团队评选条件：
（1）落实学校党支部“创先争优”领导小组阶段工作要点，及时高效，不打折扣。
（2）落实年级个人和年级组（团队）承诺，监督机制健全，考核评价真实。
（3）落实“讲评公示”各环节，程序清楚，过程扎实，效果良好。
（4）落实创先争优与学校其他工作有机整合，有计划，有措施，有特色。
（5）落实找准真问题，做出真承诺，开展真剖析，强化真讲评，上报的各项记录、资料完整规范。
附件二：
百安移民小学教职工2025年春季“创先争优”半期小结
总结项目
总结要求
内容（可用表格、简洁描述、叙述准确、数据真实）
备注
工作情况
承担工作
量度阐述
师德表现
出勤自述
工作态度
廉洁自律
遵章守纪
德育心得
班级管理
五心四好
德育特色
课堂变革
课堂现状
教法学法
教学特色
教学研究
学习培训
课题研究
教研月
常规教研
成果统计
个人成果
发表获奖
班级成果
其它获奖
得失反思
得意之作
不足之处
改进策略
针对问题，改进措施
其它
综合概述
注：此表教职工每人1张，并发至移民小学2025年春季ftp//:创先争优专门文件夹。
总结人：所属团队：时间：2025年6月
附件三：组内小结上报样稿
五年级组2025年春学期创优争先半期讲评工作小结
遵照学校党支部“创优争先”工作领导小组的要求，五年级组于5月13日下午:4:30开展了2025年春学期一讲、二评、三议活动。本组教师对照自己开学之初的承诺，实事求是、客观公正的进行了自评和互评，评选出三位创优争先明星。
团队成员发言简记
崔炳林：遵照承诺，严格遵守学校的规章制度，教育教学勤恳踏实，注重培养学生良好的学习习惯和勇于拼搏团结协作精神。寓教于乐，让学生在快乐中提高身体素质。配合班主任和中队辅导员完成班级管理任务，所任班级无安全事故发生。不足之处是教学没有形成自己的
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