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商场招商年终总结
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(工作总结)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-008598
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作总结范文
商场招商年终总结
总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,
得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工
校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
篇一:商场招商年终总结
招商是一个商场成立之后要面对的一项重要工作。招商人员首先要具备良好
的心理素质和专业知识。对于商场的情况要做详细的了解。在招商过程中可能会
遇到许多事先没有准备的问题,要灵活变通,把客户的利益放在第一位。招商是
以合作双赢为目的的。如果其中一方没有利益,他不会决定要投资,只有双方都
有利益,才可能谈成。
招商谈判过程中,要有充分的自信,说话要有底气。如果客户提出质疑,要
耐心详细的讲解客户的疑问,给客户分析当地市场的消费群体和市场目前的占有
份额,和我们商场的优点和前景给客户树立起对我们商场的信心。尽量不要和客
户正面争论一个问题,可以用变通的说法争取客户的认同。有的客户会不间断的
来商场实地查看,要用耐心和客户沟通,并加以引导要让客户清楚的知道,他如
果来我们商场投资会给他带来多大的利益。
在谈判过程中,观察对方反应充分了解对方的心理需求。不要一次性的给他
太多的选择余地,针对他的需求只提供几个不一样的位置或者不同的面积给他让
他在几个之间做一个选择。要适时的让对方知道他所选择的这个位置同时几个客
户有意向。更加让他确定自己选择的正确性。
商场开业筹备的一项重要工作是招商,但绝不仅仅是招商。招商只是开业筹
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实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作总结范文
备工作的一项重要内容。在商场开业筹备过程中,与招商工作同等重要的还有市
场定位、商业规划、组织建设、制度建设、工作流程设计、员工招聘培训、空间
环境美陈、二次商装管理、信息系统建设、企业文化建设、企业形象推广、营销
制定、竞争策略制定等等。我们可以设想一下,如果对商场没有一个明确的业态
定位、市场定位、商品定位、客层定位,我们知道招什么品类的商品?招什么品
牌档次的商品?各品类和品种的比例结构是多少?如果对商场没有一个科学的卖
场规划、合理的商品布局,我们招的品牌和商品放在哪个区位?不同楼层和区域
之间的品种、品牌关系是什么?我们再想:如果没有一套现代的商业管理体系、
制度体系、流程设计,我们又怎能保障招商、营销、管理、运营和服务的成功呢?
还有,即使招商完成了,但卖场如何美化?专柜如何装修?商品如何陈列?从基层
营业员到中高层管理干部要不要培训?开业的庆典、促销方案要不要制定和实
施?……等等,诸如此类问题,绝不仅仅是招商的问题!
所以,我们说,商场的开业筹备工作,是一项系统工程,必须全面考虑、统
筹设计、系统实施、整体保障。因此,要保证一个商场的成功招商和成功开业,
一定要做到以下几点:
一、进行充分的市场调查、准确的市场定位、合理的卖场布局;
二、建立现代的商业组织体系、管理体系、制度体系和流程体系;
三、建立一支有现代商业管理意识
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