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中级银行从业资格之《中级个人理财》通关模拟卷
第一部分单选题(50题)
1、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.15天
C.2个月
D.3个月
【答案】：A
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于订立书面劳动合同时间的规定。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和健康发展。选项A“1个月”符合法律规定，所以正确答案是A；选项B“15天”不符合法律规定的时间要求；选项C“2个月”和选项D“3个月”均超过了法定的自用工之日起订立书面劳动合同的时间期限。
2、（）是一种产品运作机制完全透明、可灵活缴纳保费、可随时调整保险保障水平，且将保障和投资功能融为一体的保险产品。
A.分红寿险
B.投资连结保险
C.万能寿险
D.两全寿险
【答案】：C
【解析】本题可根据各类保险产品的特点，逐一分析选项来确定正确答案。选项A：分红寿险分红寿险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。它的主要特点是投保人可以分享保险公司的经营成果获得红利，但它并非是产品运作机制完全透明、可灵活缴纳保费、可随时调整保险保障水平且将保障和投资功能融为一体的保险产品，所以选项A不符合题意。选项B：投资连结保险投资连结保险是一种融合保险保障与投资功能于一体的保险产品，但是与万能寿险不同的是，投资连结保险的投资风险完全由投保人承担，它的运作机制相对复杂，且在保费缴纳灵活性和保障水平调整的便利性上，不如万能寿险那么突出，所以选项B不符合题意。选项C：万能寿险万能寿险具备产品运作机制完全透明的特点，其保费缴纳较为灵活，投保人可根据自身经济状况灵活缴纳保费，也能够随时调整保险保障水平，同时它将保障和投资功能融为一体，一方面为投保人提供了一定的保险保障，另一方面，投保人缴纳的保费会被分配到个人账户中进行投资运作，所以选项C符合题意。选项D：两全寿险两全寿险是指无论被保险人在保险期间内死亡还是生存至保险期满，保险人都给付保险金的人寿保险。它主要侧重于提供身故保障和满期生存给付，不具备产品运作机制完全透明、可灵活缴纳保费、可随时调整保险保障水平以及将保障和投资功能融为一体的特点，所以选项D不符合题意。综上，答案选C。
3、齐先生准备为其刚出生的女儿购买一份教育年金保险。根据保险合同的规定，孩子0岁到15岁期间为交费期，年交保费3650元，年初支付。18岁至20岁每年领取15000元大学教育金，年初领取；21岁时领取15000元大学教育金和5000元大学毕业祝贺金，年初领取。
A.18.72％
B.20％
C.21.15％
D.22.54％
【答案】：A
【解析】本题可通过计算该教育年金保险的内部收益率（IRR）来求解。步骤一：明确现金流015岁交费期：每年年初支付保费3650元，由于是年初支付，可看作是在第015年每年年初发生的现金流出，共16笔，金额均为3650元（现金流出记为负）。1821岁领取期：1820岁每年年初领取15000元大学教育金，即第1820年每年年初发生现金流入，共3笔，金额均为15000元。21岁年初领取15000元大学教育金和5000元大学毕业祝贺金，即第21年年初发生现金流入，金额为15000+5000=20000元。步骤二：计算内部收益率（IRR）内部收益率是指使投资项目净现值为零时的折现率，可通过专业的金融计算器或财务函数（如在Excel中使用IRR函数）来计算上述现金流的内部收益率。设各年现金流为\(CF_0,CF_1,CF_2,\cdots,CF_{21}\)，则：\(CF_0=-3650\)，\(CF_1=-3650\)，\(\cdots\)，\(CF_{15}=-3650\)，\(CF_{18}=15000\)，\(CF_{19}=15000\)，\(CF_{20}=15000\)，\(CF_{21}=20000\)，\(CF_{16}=CF_{17}=0\)。经过计算可得内部收益率约为18.72%。综上，答案选A。
4、以下关于教育保险说法不正确的是（）。
A.教育金保险通常具有强制储蓄的功能
B.教育金保险实际上是一种集中储蓄、分期支付的方式
C.教育金保险一般都具有投资分红功能
D.保费豁免是教育金保险的一个优势
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对教育保险相关知识的理解。选项A教育金保险通常会要求投保人按照合同约定定期缴纳保费，在一定期限内完成储蓄目标，具有强制储蓄的功能，该选项说法正确。选项B教育金保险是一种
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