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餐饮业员工签劳动合同9篇

篇1

甲方：[餐饮企业名称]

位置：[餐饮企业位置]

法定代表人：[餐饮企业法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

位置：[员工位置]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据餐饮业的特性，安排乙方执行以下工时制度：

1.标准工时制度。

2.综合计算工时制度。

3.不定时工时制度。

乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体的休息时间和假期安排由甲方根据国家相关规定和实际情况决定。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资为人民币____元/月。除此之外，乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。具体的劳动报酬发放方式和标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在从事有职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应的防护措施。

六、劳动合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更。如因乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权依法解除本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

八、其他事项约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.双方约定的其他事项：[具体事项]。

请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为前XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：[具体岗位名称]。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司关联的经营场所。

三、工作时间和休息休假

鉴于餐饮业的特殊性，甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。乙方应按时上下班，并确保在轮班期间正常工作。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。具体的工作时间按甲方的相关规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方的月薪为人民币XX元整，薪资组成包括基本工资和业绩提成等部分。甲方将按公司规定的工资发放日支付工资给乙方。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。试用期工资按相应标准的XX%发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，如为员工配备必要的工作防护用品等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。因乙方违反安全规定导致的个人伤害事故，由乙方自行承担全部责任。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及奖金政策。试用期内的福利待遇按公司相关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关法律法规及企业规章制度进行处理。情节严重者，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿。反之亦然。双方应相互尊重对方的权益并共同遵守和维护公司的各项规定。

八、保密条款及竞业限制条款

篇3

甲方（用人单位）：__________________（餐饮业公司全称）

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