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2023年湖南省常德市汉寿县太子庙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、某社会工作服务机关设五个区域办公室.每个办公室均设有服务部、项目部、行政部相关职能部门。由于这些区域办公室是平行关系彼此之间缺乏资源整合和服务联动，导致机构资源分散、工作重复，管理成本急剧增加。为此该机构计划将原来的直线式组织结构调整为职能式组织结构，其适宜的做法是（）
A.将各区域负责人纳入机构督导委员会
B.授予服务主管对各区域的指挥权
C.已在机构层面建立区域统筹中心
D.取消各区域办公室的行政部
【答案】：B
【解析】本题主要考查将直线式组织结构调整为职能式组织结构的适宜做法。该社会工作服务机关存在区域办公室平行、缺乏资源整合和服务联动等问题，需进行组织结构调整。选项A，将各区域负责人纳入机构督导委员会，这主要是加强督导层面的工作，但并不能有效解决资源分散、工作重复以及管理成本高的问题，无法实现职能式组织结构中职能集中、资源整合的目标，所以该选项不合适。选项B，授予服务主管对各区域的指挥权，这样可以打破区域办公室之间的平行关系，实现职能的集中管理。服务主管能够统一调配资源、协调工作，避免资源分散和工作重复，从而降低管理成本，符合职能式组织结构的特点，该选项正确。选项C，在机构层面建立区域统筹中心，只是增加了一个统筹的机构，但没有从根本上改变各区域办公室的职能关系和管理模式，依然难以有效整合资源和协调工作，不能很好地实现组织结构的调整，该选项不准确。选项D，取消各区域办公室的行政部，这样做可能会导致行政职能缺失，影响区域办公室的正常运转，而且没有解决资源整合和服务联动的核心问题，该选项不合理。综上，正确答案是B选项。
2、()可以帮助社会工作者进一步反思个案工作的成效以及专业技巧的运用程度。
A.目标
B.计划
C.步骤
D.评估
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对个案工作不同环节作用的理解。正确答案是评估。在个案工作中，目标是整个工作期望达成的结果，它为工作指明方向，但无法直接帮助社会工作者反思工作成效与专业技巧运用程度。计划是对工作内容、流程等的预先安排，侧重于规划工作的开展。步骤则是计划具体的实施顺序，着重于操作层面的安排。而评估在个案工作中扮演着关键角色。它是对整个个案工作过程及结果的全面审视与分析。通过评估，社会工作者可以系统地回顾工作进展，判断是否达成了预期目标，衡量工作成效。同时，能深入分析在专业技巧运用方面的优点与不足，发现问题并总结经验教训，从而在今后的工作中进一步提升专业能力。所以评估能够帮助社会工作者进一步反思个案工作的成效以及专业技巧的运用程度。
3、某中学初一新生入学后，部分学生在学习和人际交往方面不适应。为此，学校社会工作者小徐开设了一个8节的成长小组。下列四个场景中，最符合小组中期转折阶段里组员常见特征的是（）。
A.组员小丁担心在小组讨论中说错话，表现比较被动，经常一言不发
B.组员小王经常对小徐安排的小组活动提出质疑，并常指责其他队员
C.组员小李比较积极，主动向大家分享自己提升人际交往能力的经验
D.组员小赵有些伤感，认为小组结束后要忙于学习，不如再延长几次
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小组中期转折阶段组员常见特征的理解。这就需要我们对每个选项所体现的组员行为特点进行分析，并与小组中期转折阶段的典型特征相对照。小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动会出现抗拒和冲突等情况，组员可能会对小组活动、其他组员甚至工作者提出质疑和不满。选项A中，组员小丁担心说错话而表现被动、一言不发，这种情况通常在小组开始阶段更为常见，此时组员可能还处于熟悉环境、建立信任的过程，尚未进入到中期转折阶段那种互动和冲突的状态，所以该选项不符合要求。选项B里，组员小王经常对小徐安排的小组活动提出质疑，还指责其他队员，这充分体现了小组中期转折阶段组员之间容易产生冲突、对安排不满的典型特征，因此该选项符合题意。选项C中，组员小李积极主动分享自己的经验，这更像是小组开始走向成熟、组员关系较为融洽时期的表现，重点在于正向积极的互动，并非中期转折阶段那种充满冲突和质疑的特征，所以该选项不正确。选项D中，组员小赵因担心小组结束后要忙于学习而希望延长小组次数，这体现的是组员对小组结束的不舍，通常是在小组后期才会出现的情感，并非中期转折阶段的常见特征，所以该选项也不正确。综上，最符合小组中期转折阶段里组员常见特征的是选项B。
4、申请最低生活保障以家庭为单位，由申请家庭确定一名共同生活的家庭成员作为申请人，向户籍所在地（）提出书面申请。
A.社区居委会
B.社区居民小组
C.街道办事处或乡镇人民政府
D.市人民政府
【答案】：C
【解析】该题主要考查最低生活保障申请的受理主体相关知识。在我国社会救助体系中，申请最
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