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酒店委托经营合同范本5篇

篇1

#甲方（委托方）：

公司名称：XYZ酒店管理有限公司

位置：北京市XX区XX路XX号

联系人：张先生

联系电话：+86-12345678901

电子邮件：[info@](mailto:info@)

#乙方（受托方）：

公司名称：ABC酒店管理有限公司

位置：上海市XX区XX路XX号

联系人：李女士

联系电话：+86-021电子邮件：[info@](mailto:info@)

#一、合同背景与目标

甲方委托乙方对位于北京市XX区XX路XX号的XYZ酒店进行经营管理，旨在通过乙方的专业管理提升酒店的服务质量和经营效益。乙方同意接受委托，并按照合同条款提供优质的服务。

#二、委托经营期限

本委托经营期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#三、委托经营内容

1.酒店管理：乙方负责对XYZ酒店进行全面管理，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、会议服务等。

2.市场营销：乙方负责制定并实施XYZ酒店的市场营销策略，包括市场推广、预订管理、客户关系管理等。

3.人力资源管理：乙方负责XYZ酒店人力资源的管理，包括员工招聘、培训、绩效考核等。

4.财务管理：乙方负责XYZ酒店的财务管理，包括收入管理、成本管理、资金管理、税务管理等。

5.法务管理：乙方负责处理XYZ酒店涉及的法律事务，确保酒店经营符合相关法律法规。

6.安全管理：乙方负责XYZ酒店的安全管理，确保酒店各项安全制度的执行，保障宾客和员工的人身安全。

7.环境管理：乙方负责XYZ酒店的环境管理，确保酒店环境整洁、卫生。

8.危机处理：乙方负责制定并实施XYZ酒店的危机处理预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

9.其他管理职责：根据甲方要求，乙方承担其他管理职责。

#四、经营管理模式

1.委托管理：甲方将XYZ酒店委托给乙方进行全面管理，乙方负责酒店的日常运营和管理决策。

2.目标管理：乙方需根据甲方设定的年度经营目标（如收入目标、利润目标等）进行经营管理，确保完成目标。

3.绩效管理：乙方需建立有效的绩效管理体系，确保酒店的服务质量和经营效益持续提升。

4.信息化管理：乙方应利用现代信息技术手段，实现酒店信息化管理，提升管理效率和服务质量。

5.培训与发展：乙方应定期对员工进行培训和考核，提升员工的专业技能和服务意识，促进酒店的可持续发展。

6.安全与风险管理：乙方应建立健全的安全与风险管理体系，确保酒店的安全运营和风险控制。

7.财务管理与报告：乙方应建立完善的财务管理制度，编制详细的财务报表和报告，确保甲方对酒店的财务状况有全面的了解。

8.法律法规遵守：乙方应确保酒店的经营管理符合相关法律法规的规定，避免因违规行为带来的法律风险。

9.持续改进与创新：乙方应关注行业发展趋势，不断创新和改进酒店的管理和服务模式，提升酒店的竞争力。

10.社会责任与环保：乙方应致力于推动酒店的可持续发展，关注社会责任和环保问题，提升酒店的社会形象。

11.企业文化建设与团队发展：乙方应注重企业文化的建设和团队的发展，营造积极向上的工作氛围和团队协作的文化氛围。

12.重大事项报告与决策：对于重大事项或需要甲方决策的事项，乙方应及时向甲方报告，并确保甲方享有最终决策权。

13.其他管理模式：根据甲方要求，乙方可探索和实践其他先进的管理模式和理念。

#五、双方权利义务与责任

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督与指导，确保乙方的管理符合甲方的期望和要求。

-甲方应支持乙方进行酒店管理创新和改进措施的实施，为乙方的经营管理活动提供必要的支持和资源。

-甲方需按时向乙方支付委托管理费用。

-甲方应尊重乙方的专业管理意见和决策，确保乙方的管理权威得到维护。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权在遵守法律法规和甲方要求的前提下自主进行酒店管理决策和实施改进措施。

-乙方应定期向甲方提交详细的管理报告和财务报表，确保甲方对酒店的财务状况和管理效果有全面的了解。

-乙方需积极配合甲方的监督与指导，及时改进管理中的问题。

-乙方应致力于提升酒店的服务质量和经营效益，确保完成甲方设定的年度经营