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2025版[人力资源配置】劳务派遣合同签订标准

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有招聘劳务人员的需求，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方将其所属的劳务人员派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员。

1.2派遣劳务人员的岗位、人数、工作内容等详见附件一《派遣劳务人员名单及岗位明细》。

第二条派遣劳务人员的基本条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，具备完成工作所必需的身体条件；

（3）符合乙方工作岗位的要求；

（4）具备相应的职业资格证书或技能等级证书。

2.2甲方应对派遣劳务人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方工作岗位的要求。

第三条派遣劳务人员的工资、福利待遇

3.1派遣劳务人员的工资标准、支付方式、支付时间等参照附件一《派遣劳务人员名单及岗位明细》的规定执行。

3.2乙方应依法为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方应参照当地政府的规定，为派遣劳务人员提供相应的福利待遇。

第四条派遣劳务人员的劳动保护

4.1乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣劳务人员提供安全的生产和工作环境。

4.2乙方应确保派遣劳务人员的劳动时间、休息休假等符合国家规定。

4.3乙方应定期对派遣劳务人员进行职业健康检查。

第五条派遣劳务人员的劳动合同

5.1甲方与派遣劳务人员签订劳动合同，合同期限、终止条件等参照附件一《派遣劳务人员名单及岗位明细》的规定执行。

5.2乙方对派遣劳务人员的劳动合同履行情况进行监督，发现违反国家规定的情况，应及时向甲方报告。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第八条合同解除

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，经对方催告后仍未履行；

（3）双方协商一致解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件一：《派遣劳务人员名单及岗位明细》

（此处省略300字，详细列出派遣劳务人员的岗位、人数、工资标准、福利待遇等）

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日