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实用考前资料2025年中级经济师试题及答案

姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于市场经济的基本特征？

A.市场主体多元化

B.资源配置市场化

C.经济决策分散化

D.社会主义公有制

2.企业组织形式中，以下哪种形式适用于规模较大、业务范围较广的企业？

A.个体工商户

B.个人独资企业

C.合伙企业

D.公司制企业

3.下列关于货币政策的说法，正确的是：

A.货币政策通过调整货币供应量来影响经济增长

B.货币政策的目标包括稳定物价、促进经济增长和保持国际收支平衡

C.货币政策工具主要包括存款准备金率、再贷款和再贴现

D.货币政策效果通常需要较长时间才能显现

4.以下哪些属于国际贸易的基本形式？

A.一般贸易

B.加工贸易

C.易货贸易

D.对外援助

5.以下关于财政政策的说法，正确的是：

A.财政政策通过调整政府支出和税收来影响经济增长

B.财政政策的目标包括稳定物价、促进经济增长和保持国际收支平衡

C.财政政策工具主要包括政府支出、税收和政府投资

D.财政政策效果通常需要较长时间才能显现

6.以下哪些属于消费者行为理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.费雪效应

C.替代效应

D.收入效应

7.以下关于企业财务管理的说法，正确的是：

A.企业财务管理的主要目标是实现企业价值最大化

B.企业财务管理的主要内容包括筹资管理、投资管理和收益分配管理

C.企业财务管理的方法包括定量分析和定性分析

D.企业财务管理的信息来源包括企业内部信息和外部信息

8.以下哪些属于企业战略管理的主要内容？

A.企业使命和愿景

B.企业战略目标和战略选择

C.企业战略实施和战略控制

D.企业战略调整和战略创新

9.以下关于市场调查的说法，正确的是：

A.市场调查是指收集、整理和分析市场信息的过程

B.市场调查的目的包括了解市场环境、评估市场竞争和制定市场营销策略

C.市场调查的方法包括问卷调查、访谈调查和观察调查

D.市场调查结果可以为企业决策提供依据

10.以下关于人力资源管理的说法，正确的是：

A.人力资源管理是指对人力资源的规划、招聘、培训、发展和评价等活动

B.人力资源管理的目标是提高员工的工作效率和企业的竞争力

C.人力资源管理的方法包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理和薪酬福利管理

D.人力资源管理的信息来源包括员工档案、招聘信息和绩效考核结果

二、判断题（每题2分，共10题）

1.市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用。（）

2.企业管理的核心是财务管理。（）

3.经济全球化使得国际分工更加复杂，各国经济联系更加紧密。（）

4.企业战略管理是企业长期发展的核心。（）

5.人力资源管理的首要任务是招聘与配置。（）

6.货币政策的目标之一是稳定物价，因此央行会无条件地控制通货膨胀。（）

7.企业进行市场调查的主要目的是为了确定产品价格。（）

8.企业绩效管理的主要目的是为了提高员工的满意度。（）

9.企业可以通过技术创新来提高市场竞争力。（）

10.社会主义市场经济体制下，国家在经济发展中起主导作用。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述市场经济的三个基本特征。

2.解释什么是企业战略，并说明企业战略管理的重要性。

3.简述企业财务管理的主要内容及其在企业中的作用。

4.说明市场调查的基本步骤及其在市场营销中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述经济全球化对国际贸易的影响，并分析其对我国外贸发展的挑战和机遇。

2.论述企业如何通过有效的财务管理来提高企业的经济效益和市场竞争力。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在我国社会主义市场经济体制中，起决定性作用的是：

A.计划经济

B.市场经济

C.国家调控

D.企业自主

2.企业最基本、最核心的职能是：

A.生产管理

B.财务管理

C.人力资源管理

D.市场营销

3.下列哪个指标通常用来衡量一个国家或地区经济增长的速度？

A.失业率

B.通货膨胀率

C.国内生产总值（GDP）

D.贸易顺差

4.以下哪项不是宏观经济的调控目标？

A.稳定物价

B.促进就业

C.保持国际收支平衡

D.提高企业利润

5.企业进行市场细分的主要目的是：

A.降低生产成本

B.适应不同市场需求

C.提高企业知名度

D.减少市场风险

6.下列哪种产品最适合采用集中式市场策略？

A.高端智能手机

B.大众化日用品

C.专业设备

D.快速消费品

7.以下哪项不属于企业内部控制的主要目标？

A.防范风险