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绩效管理存在的问题;未找到bdjson;01;指标与企业战略脱节;模糊的评价标准;权重分配失衡;02;;流程周期不合理;考核数据缺乏可靠的来源，无法确保数据的真实性和有效性。;03;;由于组织层级过多，上下级之间的沟通渠道不畅，员工难以向上级表达工作中的困惑和建议。;缺乏有效的改进计划;04;系统更新缓慢;数据分析能力弱;平台整合度低;05;过度依赖奖金、提成等短期物质激励手段，忽略了员工对工作环境、职业发展等方面的需求。;结果与晋升脱钩;;06;决策效率低下;行业变化未跟进;员工需求不匹配;THANKS
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