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酒店组织架构与管理机制设计
演讲人：
日期:
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目录
CATALOGUE
01
组织架构设计要素
02
核心管理机制构建
03
跨部门协作模式
04
人力资源配置策略
05
数字化管理工具应用
06
持续优化方向
01
组织架构设计要素
直线制组织结构
权责明确，决策迅速，但缺乏跨部门协作。
酒店组织结构类型选择
事业部制组织结构
适用于大型酒店集团，具有较好的自主性和灵活性。
矩阵制组织结构
加强了部门间的横向协作，但对员工的要求较高。
网络型组织结构
适应性强，响应速度快，但管理成本较高。
01
02
03
04
A
B
C
D
职能模块化
按照业务功能将酒店划分为多个
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