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劳动纪律管理办法
演讲人：
日期:
目
录
总则要求
制度规范体系
监督执行机制
奖惩措施细则
培训与宣传
实施与修订
01
总则要求
制度目的与适用范围
01
制度目的
规范员工行为，维护企业秩序，提高工作效率，保障企业利益。
02
适用范围
适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。
纪律管理基本原则
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对所有人一视同仁，不偏袒、不歧视。
公平公正
加强教育宣传，提高员工纪律意识，预防违纪行为的发生。
预防为主
对遵守纪律的员工给予表彰和奖励，对违反纪律的员工给予惩罚。
奖惩分明
01
03
02
不断完善纪律管理制度，适应企业发展的需要。
持续改进
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