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维修员工聘用合同

维修员工聘用合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事维修工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任维修岗位工作，具体岗位为：_________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点和岗位上，按照甲方的要求，完成维修工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____元。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.乙方工资及社会保险等费用的支付时间为每月____日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律及保密

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

1.甲方有权根据国家法律法规和公司实际情况，解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方违反国家规定，损害劳动者权益的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

3.本合同如有变更，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日