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离职补偿协议书

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

住址：_______

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方受甲方雇佣，双方于_______年_______月_______日签订劳动合同，合同编号为_______。根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

一、乙方离职原因

1.乙方因_______原因（如：个人原因、劳动合同期满、被依法解除或终止劳动合同等）决定离开甲方。

2.乙方离职日期为_______年_______月_______日。

二、离职补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，向乙方支付离职补偿金。

2.离职补偿金的计算方式如下：

（1）离职补偿金=（乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）÷12

（2）乙方在甲方工作的年限自_______年_______月起至_______年_______月止。

（3）乙方离职前十二个月的平均工资为_______元/月。

3.离职补偿金总额为_______元（大写：_______）。

三、支付方式及时间

1.甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方。

2.离职补偿金的支付方式为