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关于酒店服务员的合同范本5篇

篇1

甲方（酒店）：

位置：

联系电话：

乙方（服务员）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系电话：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店工作，并同意按照甲方的工作需求调整工作岗位。

2.乙方的主要工作职责是提供优质的客户服务，包括接待顾客、安排住宿、处理顾客需求等。

3.乙方的工作地点主要在酒店的服务区域，包括但不限于前台、客房、餐厅等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括上下班时间、加班时间等。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等，具体假期按照甲方规定执行。

3.甲方应保证乙方的休息时间和健康，避免过度劳累。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得私自占用或损坏。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。乙方应归还甲方的财产和设备，并办理离职手续。甲方应支付乙方的工资和福利待遇，并办理社保关系转移手续。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在本合同签订前已经充分了解并同意接受本合同的所有条款和条件。乙方承诺在本合同履行过程中遵守相关规章制度和劳动纪律，并努力工作完成工作任务。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事服务工作。

2.具体工作内容包括：_________。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方在试用期内的工资为每月____元。

3.甲方需按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。

4.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，甲方需支付加班加点工资，具体数额按《劳动法》规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方需建立健全的安全生产制度，确保乙方在工作中的安全与健康。

六、社会保险和福利

1.甲方需按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利