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云南省农民合同制职工劳动合同书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行计件工作制。乙方在完成工作任务的情况下，享有休息和休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家和云南省的有关规定，结合本单位经营状况和经济效益，自主确定乙方的工资水平和内部工资分配方式。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第六条：乙方在试用期期间的工资为XX元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

第七条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠和克扣。乙方提供正常劳动后，甲方应按月支付给乙方当月工资。

第八条：甲方因生产经营发生变化或乙方因个人原因，需要变更劳动合同的，应协商一致。协商不成的，可以解除劳动合同。

第九条：甲方违反国家和云南省有关劳动保障规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关主管部门投诉，并依法要求赔偿。

五、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应按照国家和云南省的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和云南省有关规定执行。甲方按规定支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。

第十二条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和云南省有关规定执行。甲方按规定支付乙方工伤期间的工资或工伤津贴。

第十三条：甲方应按照国家和云南省的有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。对乙方从事有职业危害的作业的，甲方应告知乙方职业危害及其后果，并为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。

第十四条：乙方因工致残或患职业病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定为乙方办理退休手续或安排伤残补助。

六、劳动纪律和奖惩

第十五条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

（五）因违法行为被追究刑事责任的。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（四）法律法规规定的其他情形。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十九条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和云南省的有关规定，为乙方办理离职手续并提供离职证明。第二十条：乙方在合同期内单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则视为违约。第二十一条：乙方有下列情形之一的，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以立即解除劳动合同：一、严重违反甲方的劳动纪律。二、严重失职、营私舞弊。三、拒绝服从甲方的指挥和管理。四、法律、法规规定的其他严重违反用人单位规章制度的行为。

篇2

编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXX

乙方（农民工）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动