2024年湖北省孝感市汉川市马鞍乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年湖北省孝感市汉川市马鞍乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、判处管制，其社区矫正执行地已确定，根据《社区矫正法》，钱某应当自判决生效之日起最迟（）日内到执行地社区矫正机构报到。

A.5

B.7

C.10

D.15

【答案】：C

【解析】本题主要考查《社区矫正法》中关于被判处管制人员到执行地社区矫正机构报到时间的规定。依据《社区矫正法》，被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，应当自判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到执行地社区矫正机构报到。在本题中，钱某被判处管制，其社区矫正执行地已确定，按照法律规定，钱某应当自判决生效之日起最迟10日内到执行地社区矫正机构报到。因此，正确答案是C选项。其他选项A的5日、B的7日以及D的15日均不符合《社区矫正法》的相关规定。

2、根据《中华人民共和国民法典》，立有数份遗嘱，内容相抵触的，以（）的遗嘱为准。

A.首次

B.最后

C.公证

D.见证

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对《中华人民共和国民法典》中遗嘱相关规定的掌握。在实际的民事法律体系中，当出现立有数份遗嘱且内容相抵触的情况时，需要有明确的法律规则来确定以哪份遗嘱为准，这涉及到遗产分配等重要权益问题。依据《中华人民共和国民法典》，法律明确规定立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。这一规定体现了尊重遗嘱人最后真实意愿的原则。因为人的意愿可能随着时间和情况的变化而改变，最后所立遗嘱更能反映遗嘱人在离世前对财产分配等事项的最新想法。而首次订立的遗嘱可能因后续情况变化不能体现遗嘱人最终意愿；公证遗嘱虽然在过去具有一定优先性，但《民法典》施行后打破了公证遗嘱优先效力；见证遗嘱主要强调见证过程的规范性，并非决定多份抵触遗嘱效力的关键因素。所以本题答案是最后所立遗嘱，应选B选项。

3、在Windows系绝中，默认权限最低的用户组是()

A.everyone

B.Adnimistrators

C.PowerUsers

D.Users

【答案】：A

【解析】在Windows系统的权限体系中，本题主要考查对于不同用户组权限高低的判断。选项A“everyone”代表所有用户，该组默认权限最低，涵盖了系统内所有可能的用户，为保证系统安全和资源合理使用，对其权限限制较多。选项B“Administrators”指管理员组，此组用户拥有系统的最高权限，可以对系统进行全方位的管理和配置，能够执行诸如安装软件、修改系统设置等高级操作。选项C“PowerUsers”即高级用户组，其权限介于管理员组和普通用户组之间，拥有比普通用户更多的操作权限，但仍低于管理员组。选项D“Users”是普通用户组，可使用一些基本的系统功能，但在执行涉及系统核心设置和关键操作时会受到限制。综上所述，默认权限最低的用户组是“everyone”，答案选A。

4、随着服务项目的增多，某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量，改进志愿者管理，机构需要开展志愿者绩效评估，执行评估前机构应该做的是（）。

A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度

B.向志愿者书面说明评估的标准和程序

C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度

D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

【答案】：B

【解析】本题主要考查在开展志愿者绩效评估前机构应做的工作。首先分析选项A，评估服务对象对志愿服务的接纳程度，这主要反映的是服务的接受情况，并非在执行评估前的关键准备动作，它更多的是在评估志愿服务效果时的一个考量因素，所以A选项不符合要求。选项B，向志愿者书面说明评估的标准和程序是非常必要的。这体现了评估的公正性和透明度，能让志愿者清楚了解评估的依据和流程，使其对评估有明确的预期，从而在志愿服务中更有针对性地发挥作用，这是执行评估前的重要准备工作，故B选项正确。选项C，运用评估结果来判定志愿者胜任程度，这是在完成评估之后的环节，是对评估结果的应用，而不是执行评估前应做的事情，所以C选项不正确。选项D，评估机构的需要和志愿者的表现情况，这其实是评估过程中要关注的内容，并非执行评估前的准备工作，因此D选项也不合适。综上，在执行评估前机构应该做的是向志愿者书面说明评估的标准和程序，答案选B。

5、服务对象：“现在找工作，用人单位很注重外貌，我要是长得漂亮就好了……”社会工作者：“我很理解你的心情，但每个人都不是十全十美的啊，就拿我来说，工作和家庭都不错，可我的身材很胖，有时别人也会嘲笑我，后来我就想明白了，要求十全十美是不可能的事情。”上述对话中，社会工作者运用了()技巧。

A.反映感受

B.理性功课

C.自我表露

D.去灾难化

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作者在对话中运用技巧的理解。题目中服务对象表达了因用人单位注重外